Съдържание:
Съгласно Федералния Закон за Закона за възнагражденията, съветите не се считат за доходи и не подлежат на запор. Но държавите са свободни да приемат свои собствени закони и това, което е вярно от едната страна на държавната линия, може да не е така от друга. Апелативният съд в Тенеси и апелативният отдел на Върховния съд на Ню Джърси се съгласиха с федералната позиция, като отхвърлят правото на кредиторите да се опитат да украсят този тип доходи. Ако живеете в Колорадо обаче, вашите съвети са изложени на риск.
Как работи запорът
Задържането е акт на работодател, който удържа процент от заплатата на служителя и го преотстъпва на кредитор по силата на съдебна заповед. Това прави хармонизирането на дохода на сервитьора логично трудно, ако не и невъзможно. В повечето случаи това са касови транзакции, направени директно от едно лице на друго. Никой друг освен сервитьорът и клиентът не знаят точно колко е получил сервитьорът, а парите никога не са във владение на работодателя. Държавите са постановили това работодателят никога няма право на тези пари, така че не може да бъде украсена. Работодателят не го дава на сервитьора - клиентът е.
Кредитни карти срещу пари в брой
Някои държави са привлекли границата между паричните съвети и съвети, включени в транзакциите с кредитни карти. За кратко време, докато транзакцията се обработва, може да се твърди, че работодателят притежава парите. Следователно тя трябва да бъде подчинена на заповед за приспадане на заплатите. Но Апелативният съд в Тенеси не се съгласи с това, заявявайки, че парите все още са собственост на сервитьора, а не на работодателя или предприятието. Първоинстанционният съд на Ню Джърси първоначално постанови, че съветите за кредитни карти могат да бъдат украсени, но апелативният отдел отмени решението.
Изключение от обичайното правило
Съществува изключение, когато съветите не преминават директно от клиента към сервитьора, дори и чрез кредитна карта. Ако работите в заведение за хранене, което събира съвети, парите могат да бъдат обект на запор, защото всички съвети преминават в един съд. Тогава работодателят разпределя парите между сървърите. Парите са в притежание на работодателя за определен период от време и са под негов контрол. Някои щати са постановили, че той може да гарнира част от своя дял от басейна, преди да прехвърли баланса върху вас.