Съдържание:
Застрахователни обезщетения за безработица се предоставят във всяка държава, за да се помогне на хората, които са без работа. За да се квалифицирате, трябва да бъдете уволнени или без работа, без вината си. Ако сте уволнени или напуснали, обикновено няма да можете да събирате обезщетения за безработица; освен ако не можете да докажете, че сте имали добра причина, като например тормоз или дискриминация на работното място. Истинският отпуск означава, че планирате да се върнете на работа, така че все още не се смятате за безработен.
Взаимно съгласуван отпуск
Ако сте на адрес www.edd.ca.gov = "" uibdg = "" volunte_quit_vq_285.htm "=" "> взаимно договорени отпуски, ще имате право да се върнете на работа на определена или неопределена дата. Въпреки че не получавате обезщетение, няма да се считате за безработни. Вашата работа е временно спряна, затова няма да имате право да събирате обезщетения за безработица. Някои примери за взаимно съгласувани листа на отсъствие включват:
- Болничен
- Отпуск по майчинство
- Отпуск за обезщетение на работниците
Неоторизиран отпуск
Ако решите да вземете отпуск без разрешение или одобрение от вашия работодател, той не е класифициран като истински отпуск. Дори и да обсъждате напускането и да се връщате отново, ако е налице позиция, тя ще се счита за доброволен отпуск. Ако няма работа или не можете да се върнете на работа, няма да имате право на безработица, тъй като сте избрали да прекратите работата си, като напуснете.
Видео на деня
Административен отпуск
Работодателят може да ви отведе за административен отпуск или за спиране на следствието като дисциплинарно действие за вашето поведение. По време на отпуска си работодателят може да реши дали да не ви държи като служител. През този период няма да се смятате за безработен и няма да можете да подадете молба за безработица. Ако работодателят реши, че трябва да запазите работа, трябва да бъдете компенсирани за загубената заплата по време на отпуска. Ако реши, че вашата работа трябва да бъде прекратена поради вашето поведение или действия, няма да получите никаква заплата за отпуска. Когато сте уволнен заради поведението си, няма да имате право на обезщетения за безработица.