Съдържание:
Не трябва да има по-голяма загриженост за лице, което се възстановява от заболяване или заболяване, отколкото личното му здраве, но работните задължения са важна грижа, която трябва да бъде разгледана. Ако работникът се чувства твърде болен, за да работи, той трябва да остане у дома, но има няколко процедури, които трябва да се следват, много от които са неписани, за да се гарантира, че надзорните органи са показали най-голяма любезност. Обаждането, веднага щом се почувствате зле и представяте бележка на лекаря, са две стъпки, които работникът може да предприеме, за да се обади по болест.
Кога да се обадите
Работодателите, които имат политика за отпуск по болест, посочват обстоятелствата, при които служителят трябва да се откаже от работа болни в интерес на всички страни. Обикновено служителят получава разрешение за ползване на отпуск по болест, когато заболяване или нараняване я прави невъзможна за работа, ако има назначена медицинска среща или ако възникне аварийна ситуация в семейството. Размерът на болничния престой, който служителят натрупва всяка година, зависи от политиката на работодателя за болнична заплата
Кого да се обади
Обикновено служител, който се обажда на болни, трябва само да се свърже с прекия си ръководител, като го информира за проблема и да отговори на въпроси, които може да има. Когато е възможно, болният служител трябва да се обади директно и да се обади преди започването на смяната.Някои по-големи работодатели, като училищни райони и университети, използват автоматизирана гореща линия за отпуск по болест, която служителите могат да достигнат, като се обадят на телефонен номер.
Няма болно време
Дори когато отпускът по болест на служителя е изчерпан преди края на календарната година, тя все още може да пропусне работа за квалифицирани здравни въпроси. Когато служител без отпуск по болест се обажда болен, времето обикновено се приспада от отпуска за почивка през тази година. Ако работникът използва своя отпуск за почивка, следващият личен или ваканционен отпуск се използва. Работниците без болно време, които се нуждаят от временно намаление на графика си на пълно работно време, трябва само да предоставят удостоверение от лекар.
Съображенията
Ако имате проблеми да решите дали да се обадите на болни за текущия си здравен проблем, като вземете предвид няколко различни последствия, ще ви помогне да направите най-добрия избор. Понякога служителите не могат да си позволят да си вземат почивен ден от работа, особено на работни места, където работодателите не предлагат платен отпуск по болест. Ако имате няколко дни отпуск по болест и наближава краят на годината, използването на болничния отпуск преди изтичането му е добра идея. Въпреки че за работодателя е трудно да уволни служител, който се е обадил на болни, служителят трябва да бъде любезен и да уведоми своя ръководител веднага щом възникне конфликт, особено за планираните медицински прегледи.