Работа бакшиш като безплатна храна и фитнес отстъпки са големи, и за щастие все повече и повече. Но уеб-базираната компания Basecamp е взела предимства на съвсем ново ниво и можем само да се надяваме, че останалата част от света на бизнеса ще последва примера - поне до степента, в която могат.
Както се съобщава от Business Insider Служителите на Basecamp получават очакваните печалби от страхотна заетост - планове за здравеопазване, високи заплати, 401 (к), почивка - но също така получават и надбавки като $ 5,000 годишен платен отпуск, $ 100 на месец за домашни масажи, 100 долара за пресни продукти, отпуснати отпуски на всеки три години, 16 седмици платен родителски отпуск и 4-дневни работни седмици през лятото. Как се регистрираме?
Изпълнителният директор на компанията Джейсън Фрид каза за това Business Insider, "Бих искал да продължа да давам все повече и повече неща, за да направя хората по-щастливи и по-удобни, просто ми липсват идеи за него."
Един от начините, по който това е възможно, се дължи на размера на компанията, тя е много малка с малко повече от 50 служители. Фрийд също така казва, че компанията е изцяло самофинансирана, така че не е необходим съвет на директорите, за да подпишат тези предимства.
Въпреки че това не е възможно за големите компании, харесваме тази тенденция. Дръжте хората щастливи и те вероятно ще работят по-усилено за вас и ще останат по-дълго в компанията. Поставянето на премия върху качеството на живот със сигурност е бизнес тенденция, която можем да изоставим.