Вероятно сте чували, че хилядолетията (родени между 1981 и 1998 г.) са ненадеждни; непрекъснато променят работата си; те са хронични люспи; те нямат лоялност към работодателя. Е, едно ново проучване на Pew Research Center поставя в света много интересна противоречива информация: Millennials всъщност е също толкова професионално надежден, колкото поколението преди тях.
Проучването дори прави тези открития още една стъпка, за да каже, че хилядолетията се придържат към работодателите си по-дълго от поколението X на тяхната възраст. 63.4% от хилядолетията са били с настоящия си работодател 13 месеца или повече; когато поколението Х е на същата възраст, 59,9% от тях са били с техния работодател за същия период от време.
Една от причините, поради които хилядолетията остават по-дълго на работа, е нивото на образование. Министерството на труда казва, че тези с висше образование са склонни да се държат по-дълго. Тъй като хилядолетията са най-образованото поколение в историята, това съотношение има смисъл.
Пеу изложи своите констатации, като посочи също, че оставането на по-дълго време на работа може да не е толкова голямо за хилядолетието. „По-дългото пребиваване на образованите в колежа милениани в сравнение с тези на работниците от генерал X не означава непременно по-високи заплати или повече сигурност на работното място“, се казва в проучването. "Те могат да се придържат към настоящите си работодатели поради недостиг на възможности за по-добра работа с друг работодател."
Числата са различни за по-малко образованите милениани, които като че ли напускат работата си по-често от колегите си, но все още са на нивото на поколението X.
Въпросът е, че целият хилядолетен стереотип, който подскача на работа, е грешен. Всъщност изглежда, че хилядолетията може да изтласкат нещата - дори и да не биха искали.