Uber е толкова повсеместен старт, че е станал част от речта. Това широкообхватно качество може да създаде нов правен стандарт в множество индустрии. Федерален съдия току-що издаде решение с големи последици за свободна професия.
Американският окръжен съдия от Филаделфия Майкъл Байлсън обяви тази седмица, че шофьорите на Uber не могат да се считат за служители на Uber. Това може да изглежда като разделяне на косми, но това означава, че водачите, по-специално водачите на лимузини, свързани с премиум услугата UberBLACK, са независими изпълнители. Поради това те не носят отговорност за определени части от Закона за справедливите трудови стандарти, като например плащането на извънреден труд или минималната заплата.
Други стартиращи компании в икономиката са изправени пред съдебни дела за разделение между изпълнител и служител, но този случай е първият, който се разрешава чрез федерални, а не държавни закони. Убер публикува изявление, в което се казва, че е доволен от решението, докато адвокатът на ищеца планира да обжалва пред по-горен съд. Така или иначе, това е още един знак, че на свободна практика трябва да знаят правата си и да се грижат един за друг.
Икономиката на концертите се оказа твърде изгодна за бизнеса да се откаже. Американските работници ще бъдат мнозинство на свободна практика през следващото десетилетие, което означава, че всички ние трябва да измислим нови индивидуални, групови и държавни защити напред. Дори ако намерите идеалната комбинация от странични шумове, все пак ще искате да сте сигурни, че ще платите справедливо за тях. Съдилищата ще продължат да обсъждат това решение на Uber, но ще се свържат с местни организации и избрани представители, за да научат повече за това, което можете да направите, за да поддържате устойчивото развитие на свободна практика.