Съдържание:
- Застраховка за безработица в държавата
- Държавно осигуряване за инвалидност
- Работодател SUI Rate
- Служител SDI Rate
- Съображения за безработица и увреждания
Държавното осигуряване за безработица в Калифорния, или SUI, е платен от работодателя данък. Държавната застраховка за инвалидност, или SDI, е заплатен от служителите данък. Служителят заплаща за осигуряване за инвалидност чрез удържане, което означава, че работодателят удържа плащането от заплатата си. Работодателят представя плащания за безработица и инвалидност на Калифорнийския отдел за развитие на заетостта, който администрира двата данъка.
Застраховка за безработица в държавата
Данъкът за безработица в държавата се използва за осигуряване на временни обезщетения на работещите, които са станали безработни без тяхна вина, както е определено от закона на Калифорния. Служител, който е загубил работата си поради недостиг на работа или намаляване на персонала, обикновено има право на обезщетения. Хората, които напуснаха работата си без основателна причина или бяха уволнени поради неправомерно поведение, не отговарят на условията за безработица. Подходяща причина за отказ е дискриминация или опасни условия на труд. Служител, който е уволнен поради липсата на необходимите умения за работа, трябва да може да събира безработица.
Държавно осигуряване за инвалидност
Държавният данък за инвалидност се използва за предоставяне на краткосрочни плащания на служители, които не са в състояние да работят поради бременност или заболяване или травма, несвързана с работата. Служителите в Калифорния трябва да отговарят на изискванията за допустимост, за да отговарят на изискванията за SDI. Например, служителят не трябва да може да изпълнява обичайната си работа минимум осем дни подред. Той също трябва да има работа или активно да търси работа, когато стане инвалид. Инвалидността трябва да е причината за загубата на заплата.
Работодател SUI Rate
Работодателите заплащат държавно осигуряване за безработица в определения годишен размер до годишния лимит на заплащане. Ставката се определя от продължителността на времето, през което работодателят е бил в бизнеса, от индустрията на работодателя и от размера на бивши служители, които са претендирали обезщетения по сметката на работодателя. Към момента на публикуване новият работодател в Калифорния плаща на SUI 3,4 процента за две до три години на първите 7000 долара, платени на всеки служител. След това на работодателя се възлага опит.
Служител SDI Rate
Към момента на публикуване, работодателите държат държавна застраховка за инвалидност от заплатите на служителите на един процент, до $ 114,967 за годината. Най-много, което един работодател може да задържи на служител е 1149,67 долара. Ставката, която подлежи на годишна промяна, включва застраховка за инвалидност и платен семеен отпуск.
Съображения за безработица и увреждания
Най-много служител може да получи за безработица 450 долара на седмица, считано от датата на публикуване. Застраховката за инвалидност има максимална седмична сума от 1,104 долара. Като цяло, обезщетенията за безработица са на разположение до 52 седмици и обезщетения за инвалидност до 26 седмици. Според калифорнийското законодателство, кандидатите не могат да получават едновременно безработица и застраховка за инвалидност.