Сенатът на Мисури в момента обмисля законодателство, което би позволило на работодателите да уволняват или да не наемат жени, които са имали аборти или са на контрол на раждаемостта. Законопроектът вече премина Мисури Хаус и бе одобрен от губернатора на щата Ерик Грейтенс.
Законопроектът, известен като SB 5, идва с няколко други препятствия за абортите и нарушенията на правата на човека, когато става въпрос за здравето на жените. Освен че позволява на работодателя да дискриминира въз основа на избора за контрол на раждаемостта, това ще даде на собствениците на земя и правото на дискриминация. Така че в допълнение към възможността да загубите работата си поради вашите методи за контрол на раждаемостта, жените могат също да бъдат изгонени за употреба при контрол на раждаемостта или за извеждане на дете извън брака.
Ако законопроектът бъде приет в Мисури, може да има някои правни въпроси на федерално равнище. Федералният закон за дискриминация при бременност забранява жените да бъдат дискриминирани по отношение на това дали са направили аборт. Законът обаче не казва нищо за употребата на контрол на раждаемостта. Мярката за контрол на раждаемостта е степен по-голяма от тази, която сме виждали преди и без уговорка, която официално казва, че не може да се използва като точка на дискриминация, тогава много вероятно може.
Така че следете за Мисури, ако този законопроект преминава, възможно е жените, които вземат контрол на раждаемостта, да се изправят пред дискриминация на работното място и загуба на работа. Под окото му.