Съдържание:
Познаването е половината от битката, независимо дали търсите работа или наемате нови служители. Разговорът за отделянето на личен и професионален е приключил - трябва да очаквате да наемете мениджъри и работодатели, за да проверите най-малко Вашите Facebook, Twitter и Instagram профили. Ако сте загрижени за това, което търсят, добри новини: Те ни казаха как те преценяват присъствието ви в социалните медии.
Jobvite, софтуерна компания за набиране на персонал, току-що публикува своя доклад за набиране на персонал от 2017 г., проучване на повече от 800 рекрутери в САЩ. Това е чудесен поглед към другата страна на процеса на наемане на търсещите работа. Сред многото си резултати докладът споделя това, което рекрутерите виждат като червени флагове във виртуалния отпечатък на кандидата.
Наркотици и алкохол
Докато отношението към употребата на марихуана е релаксиращо сред рекрутиращите, 61% все още казват, че говорят или показват потребление на тенджера е голям палец надолу. Около една трета са почувствали същото за използването на алкохол.
Използвайки думите си
Повече от половината от рекрутиращите взеха белези за "политически дръзки" в социалните медии. Това, което съставлява самоувереност, е движеща се цел, но направете някои изследвания на служителите на компанията, преди да ги приложите - тяхната откритост за политическите нагласи в социалните медии може да бъде поучителна. Независимо от това, работодателите искат да се изразите ясно: четиридесет и осем процента биха отхвърлили кандидат, представящ широко разпространени правописни и граматически грешки.
Аз, аз, аз
Може да се твърди, че целият смисъл на социалните медии се показва, но рекрутиращите се изключват, като разказват за богатство и големи покупки (19%), оскъдни екипи (16% и може би по полов признак), а в някои случаи и за селфи (7%). Не се притеснявайте прекалено много за селфите - това е по-малко от 25% неодобрение през 2015 година.
И накрая, някои служители за подбор на персонал, около 12%, вземат точки за ограничаване на вашето присъствие в социалните медии като цяло. И къде ви оставя? Съдържанието, което вероятно ще създаде положителни импресии, обикновено е свързано с желаната от вас работа. Работодателите като постове в портфолиото (65%), ангажираност на общността като доброволчество (63%) и представяне на вашата мрежа (35%). Докато курирането на онлайн присъствието ви може да бъде караница, то ще ви помогне в дългосрочен план. Обмислете отварянето на отделни лични и професионални профили в социалните медии, както и да се възползвате от контрола на неприкосновеността на личния живот. Тази тенденция само ще продължи, така че от самото начало контролирайте собствения си разказ.