Съдържание:
Планът за пенсиониране от 457 е спонсориран от работодателя план за пенсиониране, подобен на 401 (к), който може да бъде създаден за служители на държавни и местни власти или освободени от данъци организации. Ако е записан в план 457, участникът може редовно да допринася за пенсионните си спестявания и да се възползва от някои данъчни предимства.
Данъчни предимства
Вноските за 457 плана се отлагат от данъци, което означава, че внесената сума намалява облагаемия доход на участника. Обезщетенията за пенсиониране в план 457 не се облагат с данък върху дохода, докато средствата не бъдат изтеглени.
Всички печалби или печалби от инвестициите на плана също се отлагат от данъци.След като се пенсионират, участниците често са в по-ниска данъчна категория тогава, когато са били наети, така че когато започнат да получават тегления, доходът се облага с тази по-ниска ставка на данъка върху дохода.
Инвестиции
Работодателите, които предлагат 457 плана, са отговорни за осигуряването на служителите с наличните възможности за инвестиране. Обикновено инвестиционните опции са подобни на тези в 401 (к): взаимни фондове, облигационни фондове, анюитети и парични пазари.
Вноски
Участниците избират подходящ процент от заплатата си в плана си за 457, а след това тези средства редовно се приспадат от техните заплати и се разпределят за избраните от тях инвестиции. Лимитът за отсрочване за 2010 г. на служителя е 16 500 долара или до 100 процента от обезщетението, което е по-малко. Общата сума, която участниците могат да дадат, се актуализира ежегодно за инфлацията.
Тегления
Участниците могат да изтеглят средства от план 457 при пенсиониране или след като напуснат работата си (по някаква причина). За разлика от 401 (к) план, не се оценява наказание. Също така е допустимо да се теглят средства при определени непредвидими извънредни обстоятелства, които водят до финансови затруднения, като например увреждане, загуба на собственост или внезапно заболяване. Собствениците на сметка 457 или могат да изтеглят парите си с течение на времето или всички наведнъж в еднократна сума. В правителствен план от 457, първото задължително минимално разпределение (RMD) трябва да бъде взето за годината, когато собственикът на сметката се превърне в 70 1/2.
Планове с нестопанска цел
В допълнение към плановете 403 (б), организациите с нестопанска цел могат също така да създадат 457 планове за някои служители с високи доходи, обикновено ръководни кадри. Неправителствените 457 планове са обект на много ограничения, които не засягат правителствените планове и имат различни правила за разпределение и допустимост. Неправителствените 457 планове не могат да бъдат прехвърляни или прехвърляни в друг вид отложен план, а само друг неправителствен 457 план. Освен това, Вътрешният данъчен кодекс изисква средствата в неправителствения 457 план да останат собственост на работодателя и да са на разположение на кредиторите на работодателя при несъстоятелност или други съдебни производства.