Съдържание:
- Заплащане по договаряне
- Определяне на диапазон на заплатите
- Проучване на заплатите
- Професионални организации
- Ползи
Заявлението за работа често може да включва въпрос за желаното заплащане или минималната ставка на приемливо заплащане. Заявителите могат да се поколебаят да отговорят на този въпрос, загрижени, че дадена сума може да бъде различна от предвидената заплата, предлагана от работодателя.
Заплащане по договаряне
Приемливо е да се посочи „договорено“ като сума на заплатата. Ако кандидатурата на кандидата е иначе силна, работодателят трябва да е готов да обсъди заплатата в интервю или преди наемане.
Определяне на диапазон на заплатите
Ако кандидатът посочи желаната заплата, която е по-ниска от заплатата, която работодателят е взел предвид, работодателят може допълнително да ограничи размера на заплатата, която може да бъде предложена. От друга страна, заплатата, изброена над сравними заплати, може да попречи на работодателя да разгледа по-нататък заявлението. Ако "по договаряне" не е приемлив отговор за потенциалния работодател, тогава най-добрият отговор е диапазон в рамките на разумни ниски и високи граници за вида работа, но това трябва да се основава на изследвания. Дори и при използване на "по договаряне", диапазонът на заплатите определя граници за преговори.
Проучване на заплатите
Всеки кандидат трябва да извърши проучване на потенциалните заплати. Заплатите варират в зависимост от квалификацията на кандидата, финансовото състояние на организацията и географията. Бюрото по трудова статистика на САЩ поддържа данни за средната работна заплата за широк кръг работни места и индустрии и служи като стабилна отправна точка за преговори. Други изследователски сайтове за заплати, като кариерно строителство.com, могат да предложат по-подробна информация за заплатите за конкретни професии. Нови завършили колеж могат да се възползват от тримесечно проучване на заплатите, проведено от Националната асоциация на колежите и работодателите. Проучването включва средно общонационални оферти за начална заплата по основни, степенни и работни места. Проучването е достъпно в много кариерни центрове на колежа.
Професионални организации
Много професии имат съответни професионални организации, които предоставят редовни данни за заплатите. Например, счетоводителите могат да използват данните за заплатите от Американския институт на дипломираните експерт-счетоводители, докато икономистите могат да получат полезни данни от Националната асоциация на икономистите в бизнеса.
Ползи
Заплатата е само един компонент от цялостния пакет от компенсации. Обезщетения като здравно осигуряване, пенсионни планове, ваканция и лично време и фактор за възстановяване на разходите за обучение в цялостен пакет от обезщетения. Обезщетенията могат да варират значително от работодателя до работодателя. Личните предпочитания като география и баланс между професионалния и личния живот също трябва да бъдат оценени при определяне на приемлив диапазон на заплатите.