Имате много причини да останете на борда в офиса. Хубавите момчета всъщност не винаги завършват последно в професионалния свят, а вашите колеги и ръководители ще оценят някой, който върши работата и поддържа чист за това. Но сега имаш още една причина да останеш честен на работното място: изглеждаш по-способен заради това.
Психолозите от Станфордския университет просто публикуваха изследвания за това как възприемаме нечестни или неморални хора. Повечето от техните проучвания разследваха незначителни, но не незначителни престъпления, като кражба на магазини или измама. Ние всъщност не харесваме хората, които класифицираме като неморални, отколкото да откриваме неморалност в хората, които вече не харесваме. Освен това изследването показва също, че въпреки нашите протести, нашето мнение за личното поведение на даден човек се отразява върху това как виждаме тяхната работа.
Всичко това идва заедно, за да повлияе на нашето възприемане на хората на работното място. По-малко честните хора се разглеждат като по-малко способни; изследователите предполагат, че това може да се дължи на мисълта, че тези хора имат ниска социална интелигентност, че не са добри в навигирането на социални ситуации. Но изследването има обратна страна, която може или не може да бъде окуражаваща.
Нечестни хора с висока социална интелигентност се възприемат като "макиавели, хитри и стратегически", според съобщение за пресата. Това може да обясни защо сме толкова принудени от историите за корпоративни злоупотреби, но също така е вярно, че лошото отношение и лошото поведение не водят до най-добри резултати, субективно или обективно. Така че греша от страна на правилното нещо, ако имате избор - всъщност е по-вероятно да бъдете възнаградени за това.