Интервютата за работа са под нашата кожа. Има толкова много неща, които могат да се объркат и няма начин да се знае кой елемент ще бъде решаващ фактор. Но ако се изкушите да подготвите, спасете малко стрес. Да знаете как да отговорите на един конкретен въпрос ще ви помогне много повече.
Уебсайтът Просто наети наскоро сподели данни, събрани от повече от 850 мениджъри в САЩ. Проучването се вписва дълбоко в равенството между половете, предпочитанията на поколенията и колко подготовка може да очаква повечето интервюирани. Обаче по-голямата част се съгласяват с едно нещо: как отговаряте "Защо търсите друга работа?" въпроси.
Много кандидати за работа се спъват в този момент в разговора, не на последно място, защото може да бъде трудно да се формулира отговор, който не хвърля вас или вашия най-скорошен работодател в лоша светлина. Плачът, лошото ухапване и хваленето могат да нанесат фатални удари на кандидатурата за наемане на мениджъри. Дори и да не е съвсем вярно - дори и последният ви шеф да е бил ужасен или наистина да не можете да пробиете бюрокрацията - опитайте този отговор: „Имам желание да поемам повече отговорност и да растя в кариера“.
Седемдесет и осем процента от анкетираните искат интервюираните да отговорят по този въпрос. Той демонстрира дисциплина, амбиция и самоуважение, както и професионализъм. Ако не можете да зададете отговора си в тази формула, погледнете какво не работи за вас. Най-добре е да изследвате обосновката си за търсене на работа дълго преди да седите срещу мениджър на наемане. Да бъдеш в състояние уверено да покажеш, че си готов да се издигнеш нагоре, ще ти служи по-добре, отколкото да се натрапваш.