Двама от всеки пет хиляди имат мастило. Дори извън тази поколена кохорта, 20% от американците имат поне една татуировка. Ако някога сте се притеснявали за това как може да повлияете на вашите перспективи за работа, не се притеснявайте повече - нови изследвания са на ваша страна.
Икономистите от Университета в Маями и Университета на Западна Австралия актуализираха някакъв начин стереотипите на старите училища за служителите с изкуството на кожата. Според проучване, публикувано тази седмица, заплатите и доходите на татуираните служители, включително тези с видими татуировки, са статистически неразличими от тези, които нямат татуировки.
Да, веднъж отдавна, мениджърите по наемане са склонни да сближават татуировките с намалена желателност като кандидат. Но като водещ автор Майкъл Френч го изтъква в съобщение за пресата, "Като се има предвид нарастващото разпространение на татуировки в обществото … наемането на мениджъри и надзорници, които дискриминират татуираните работници, вероятно ще се окажат в неблагоприятно конкурентно положение за най-квалифицираните служители."
Изненадващо, изследователите предполагат, че в някои случаи наличието на татуировка може всъщност да се превърне в предимство по време на търсенето на кандидати. Това може да се дължи на един и същ процес на нормализация, който изтрива разликите в доходите между татуираните и не татуираните работници: отделите и босовете на човешките ресурси са по-склонни да се подложат на мастило като най-стария хилядолетен подход 40 и да преминат към позиции на институционална власт. Така че, ако сте се размишлявали за това, че сте го направили - или ако родителите ви не са ви простили за това, което имате, кажете им да не се притесняват. Офисът на бъдещето си мисли, че мастилото ти е доста готино.