Съдържание:
С нарастването на цените на медицинските грижи и здравните застраховки потребителите имат силен стимул да пестят пари, където и да могат. Някои потребители съчетават по-ниски разходи, високи здравни планове за приспадане и здравни спестовни сметки (HSA). Здравните спестовни сметки позволяват на потребителите да отделят пари за покриване на разходите за здравни грижи и за разлика от гъвкавите разходни сметки (FSAs), парите, останали в HSA в края на годината, се прехвърлят към следващата.
Вноски за заплати
Много работодатели смятат, че високите здравноосигурителни планове спестяват пари за бизнеса и за работниците. Някои компании насърчават работниците да купуват здравни планове с висока степен на приспадане, като предлагат да финансират част от годишната вноска. Освен това компаниите могат да предложат на работниците възможността да внасят пари преди данъчно облагане на собствените си здравни спестовни сметки. Тези вноски преди данъчно облагане намаляват облагаемия доход за работника и намаляват размера на данъчното задължение. За да се квалифицира като здравен план с висока степен на приспадане, застраховката трябва да има право на приспадане от най-малко 1 200 долара за индивидуално покритие или 2400 долара за семеен план.
Данъчно облекчение
Дори ако вашият работодател не предлага здравна спестовна сметка, все още можете да си отворите един. Когато допринасяте за собствената си здравна спестовна сметка, правите това с долари след данъци. Вие, обаче, получавате данъчно приспадане за сумата, която сте пуснали. За разлика от много данъчни облекчения, можете да вземете приспадане за здравна спестовна сметка, дори ако не посочите данъците си. Това е важна разлика, тъй като много данъкоплатци установяват, че общата сума на техните удръжки е по-малка от стандартното приспадане, предоставено от данъчните служби.
Ограничения на вноските
Независимо дали сте възнамерявали да облагате с ДДС предходни данъци или след данъци, трябва да останете в границите на вноските, определени от данъчните служби. Данъчната агенция преразглежда годишно лимитите за вноски за здравни спестовни сметки и прави промени, които счита за необходими. Винаги искате да проверите текущите лимити, преди да направите годишния си принос от HSA. За 2011 г. можете да допринесете до $ 3,050 за един HSA или $ 6,150 за семейния план. Ако сте на 55 или повече години, можете да внесете допълнителни $ 1 000 за общия лимит на вноските съответно $ 4,050 и $ 7,150.
Годишни вноски
Парите, които допринасяте за вашата здравна спестовна сметка, е ваша, за да се погрижите и да похарчите за всички допустими разходи за здравеопазване, включително съвместни плащания за посещения на лекари и цената на лекарствата, отпускани с рецепта. Това означава, че всички пари, останали във вашия HSA в края на годината, остават в сметката и се прехвърлят към следващата година. Когато пристигне първата година, можете да внесете допълнителни средства в HSA и да вземете съответното данъчно приспадане за тази вноска.