Получавате ли пазарната стойност на Вашите 401 (к), когато сте облечени?

Инвестирането в 401 (к) план може да бъде малко объркващо в началото. Една от многото точки на разбиране, от която се нуждаете, преди да допринесете, е графикът за придобиване на работодател. Когато разберете графика за придобиване, ще знаете колко от вноските на работодателя ще можете да предявите, ако вашата работа свърши, преди да сте напълно придобити.

Какво представлява Vesting?

Обезщетението е процесът, използван за определяне на процента от вноските на работодателя, който служителят има право да вземе със себе си, когато напусне компанията и вземе своите 401 (к) вноски. Процентът на придобиване се определя от броя на пълните години, през които служителят е работил за своя работодател. Облеклото се случва според 401 (к) графика за придобиване на работодателя.

График на придобиване

Работодателите трябва да създадат график за придобиване на своите 401 (к) планове в съответствие със стандартите, определени от федералното правителство. Графиките за придобиване на обезщетения ще се различават, но като пример работодателят може да определи, че неговите служители трябва да работят за първата година, без да се прибавят вложените вноски към техните 401 (к) сметки. След това, за следващите пет години, общата сума на вноските на работодателя ще се увеличи с 20% годишно. В началото на седмата година 100% от вноските на работодателя ще бъдат автоматично прехвърлени в сметката на работника (401) (k) след всеки платен период.

Вашите 401 (k) вноски

Вноските във вашата 401 (к) сметка се разделят на две части: парите, които допринасяте чрез приспадане на заплатите, и парите, които вашият работодател допринася като мач. Вашите вноски винаги са 100% обезпечени, така че винаги ще получавате тези пари, ако напуснете компанията, преди частта на вашия работодател да бъде напълно възложена.

Кой да се свърже за повече информация

Най-добрият източник на информация за вашия 401 (к) пенсионен план е вашият отдел за човешки ресурси. Персоналът на персонала на персонала е обучен специално във всеки аспект от вашия план и може да отговори на всички ваши въпроси. Ако по някакъв случай те нямат отговорите на вашите въпроси, те ще знаят кого да се обадят за отговорите, от които се нуждаете.

Какво да правите, когато напускате

Когато напуснете своя работодател, можете да вземете присвоената част от вашите вноски с вас. За да направите това, трябва да отворите сметка за прехвърляне на ИРА при брокер. Ако имате съществуващ акаунт в IRA, можете да прехвърлите 401 (к) средства в същата тази сметка. Свържете се с вашия брокер за подробности. Ако не прехвърлите 401 (к) средства върху сметка на ИРА, вашият бивш работодател е задължен по закон да задържи 20% от парите за данъчни цели.