Разликата в заплащането е постоянен проблем. Дори когато нещата вървят в правилната посока - жените сега правят 80% от това, което мъжете правят на равни позиции; по-добре, макар и все пак несправедливо - големите компании все още не компенсират равнопоставено или честно техните жени. Най-новата голяма корпорация, изложена на дискриминация по отношение на заплащането на половете, е Google, факт, който изглежда напълно в противоречие с етоса на компанията и е напомняне на хората да държат очите си отворени за дискриминация, независимо къде работят.
Според американското министерство на труда има доказателства за "системни несъответствия в компенсациите" в Google. Всъщност точно в този момент се провежда разследване на DoL в компанията. В съда в петък Джанет Уипър, регионален директор на DoL, заяви: "Открихме системни различия по отношение на компенсациите срещу жените почти по цялата работна сила". Google твърди, че тези твърдения са напълно неверни, въпреки че ще отнеме малко време, за да стигнем до дъното на делото и да видим коя страна е всъщност права.
Независимо от избирателната активност, моралът на историята е колко е жизнено важно да останете на пръстите си. Дори ако мисията и настроението на една компания са прогресивни, важно е да останете нащрек и особено ако сте жена, уверете се, че получавате компенсация.
Не се притеснявайте, разбира се, има трикове за тази търговия, така че проверете някои ресурси за това как да поискате повишаване, каква е разликата в заплащането и как да се борим с нея.