Какво представлява планът за кафене на HSA?

В Съединените щати планът за кафене на HSA (здравна спестовна сметка) е официален план за доходи на служителите, създаден съгласно раздел 125 от Кодекса за вътрешните приходи, който позволява на служителите да правят безмитни вноски за индивидуална здравна спестовна сметка. Такава структура е силно данъчно полезна, позволявайки на служителя да финансира медицински разходи, като всъщност не получава федерално данъчно облагане върху сумите, използвани за плащане.

Здравни спестявания спестяват данъци върху дохода.

Раздел 125 Планове

Раздел 125 от Кодекса за вътрешния данък позволява на работодателите да предоставят обезщетения на служителите на базата на данъчни задължения. Служителите не трябва да плащат федерален данък върху доходите или социални осигуровки и данъци върху вноските в раздел 125, а работодателите могат да избягват да плащат данъци върху социалното осигуряване и медицинската помощ върху размера на вноските на служителите. Поради широкия спектър от планове и ползи, които са на разположение съгласно раздел 125, официалните писмени планове, установени от работодателите съгласно този раздел на Кодекса за вътрешните приходи, са известни често като кафене или гъвкави планове за обезщетения.

Здравни спестовни сметки - общи

HSA са форма на данъчно-целеви спестявания за медицински разходи. По отношение както на данъчните ползи, така и на индивидуалния контрол, те функционират подобно на индивидуалните пенсионни сметки (ИРА). Данъкоплатците могат да изключат вноските за здравна спестовна сметка от федералното подоходно облагане. Финансирането от страна на данъкоплатците на HSA е свободно да избира от широк спектър от инвестиционни опции, често включващи инвестиционни категории от парични еквиваленти и фондови фондове. След това инвестициите в HSA растат без данъци.

Здравни спестовни сметки - разпределения

HSA имат допълнително данъчно облекчение при разпределението, което ги прави по-добри от традиционните IRA по отношение на данъчните облекчения. Разпределенията от здравните спестовни сметки, използвани за квалифицирани медицински разходи, не се облагат с данък. Неквалифицираните дистрибуции след 1 януари 2011 г. подлежат на 20-процентна санкция, въпреки че това не се оценява от данъкоплатците на възраст над 65 години. Всички неквалифицирани разпределения подлежат на включване за целите на федералния данък върху доходите, независимо от възрастта.

Данъчно облекчение за принос

Докато HSA са достъпни за всички данъкоплатци, записани в здравноосигурителен план с висока степен на приспадане, ползата за служителите, които допринасят за HSA чрез план 125 на Раздел 125, е значителна. Докато и двамата участници вътре и извън плана на раздел 125 не плащат федерален данък върху доходите, участниците в плана по раздел 125 могат да избегнат данъците за социална сигурност и медицинска помощ, които обикновено са 7,65 процента от всички вноски.