Компютърът на работниците плаща ли за изгубената заплата?

Ако сте пострадали в хода на работата си, застраховката за обезщетение на работниците на вашия работодател трябва да плаща вашите сметки за медицински, рецептурни и лечебни цели. Тази система е предназначена да предпазва работниците от стръмни медицински сметки и работодатели от скъпи и отнемащи време съдебни дела за отговорност. При условия и граници този вид застраховка обезщетява работника за всяко време, загубено от работа поради нараняването.

Нараняванията на работното място обикновено водят до обезщетения за обезщетения на работниците. Кредит: Keith Brofsky / Photodisc / Getty Images

Основи на обезщетението на работниците

Отделните държави прилагат законите за застраховките за обезщетение на работниците. Работодателите обикновено трябва да поддържат тази застраховка, за да покрият своите работници в случай на нараняване, злополука или химическо облъчване на работното място. Законите изискват пострадалия работник да уведоми работодателя, а работодателят да насочи работника към разрешени лекари и лечение. Ако лекарят препоръча почивка от работа, застраховката плаща част от пропуснатата заплата.

Плащания с изгубено време

Застрахователното дружество ще изплаща обезщетения за загубено време, ако работникът е частично или напълно инвалидизиран от трудова злополука и не е в състояние да се завърне постоянно или временно на работа. Изисква се писмено становище на лекар. Държавният закон определя размера на обезщетенията за загубено време, които не подлежат на преговори от работника или работодателя. Типичен процент е две трети от средната седмична заплата, изчислена за 52 седмици преди инцидента.

Правни усложнения на ползите от загубеното време

Ако работникът оспори средната седмична заплата, може да настъпи законно ръмжене или застрахователното дружество отказва да се отнася. В такъв случай работниците могат да предявят иск срещу застрахователната компания пред държавната агенция, която разглежда дела за обезщетение на работниците. Спорът може да бъде решен чрез медиация или съдебно заседание. Ако работникът наеме адвокат, който да го представлява, адвокатската такса може да излезе от всяка компенсация, изплатена от застрахователната компания, или да бъде добавена към тази сума. Обикновено „законоустановената“ такса, определена от закона, представлява процент от получените ползи.

Постоянни, общо обезщетения за инвалидност

Ако застрахователната компания се съгласи, че вредата на работниците е пълна и постоянна, тя може да предложи еднократно уреждане на работника. В „затворени“ случаи работникът става отговорен за медицинските си сметки; други селища поддържат лекарствата отворени. Ако постоянно и напълно инвалидизиран ищец се върне на работа в каквото и да е качество, той подлежи на ограничаване на заплатите, съчетано с обезщетението за ПТД, което се определя от държавното законодателство. Получаването на работни обезщетения не влияе на вашето право на социално осигуряване за инвалидност или пенсиониране, но държавният закон може да ограничи сумата, която можете да спечелите в комбинирани SSA и ползи от загуба на време или PTD.