Съдържание:
"Изкупуванията" и "обезщетенията" са доста общи. Може би най-важното нещо е, че ако ви бъде предложен някой от тях, може да не работите за работодателя си много по-дълго. Условията често се използват като взаимозаменяеми, но отпускът може да отиде на всеки, който загуби работа, докато изкупуването е предложение, предназначено да накара хората да напуснат.
Условия за работа
Повечето работни места в САЩ са "по желание". Това означава, че работодателят или служителят може да прекрати работните си отношения по всяко време поради някаква причина: Вашият шеф може да ви уволни, или можете да се откажете, и никой от вас не може да принуди другия да ви остави (или да ви направи) да останете. Но ако имате договор или някакво друго споразумение, което изрично описва условията за работа, може да не е толкова просто. Вашият работодател може да не е в състояние да се отърве от вас, без да ви изплаща определена сума пари или да предостави определени обезщетения. Терминът "изкупуване" отдавна се използва за описание на разпоредби, които позволяват на двете страни да прекратят трудов договор. Терминът също така е описал финансовите оферти, направени на служителите на волята, за да ги подтикнат да станат доброволци за съкращения.
скъсване
Отпускането е пари и други обезщетения, предназначени да ви помогнат да преминете към безработица - и, да се надяваме, на повторна заетост. Всеки работодател може да предложи обезщетение в размер на една или две седмици за всяка година, в която сте работили, или може да ви предложи няколко пъти годишната си заплата. Зависи от работодателя, вашата работа и обстоятелствата. Пакетът за обезщетение може също да включва такива неща като непрекъснато здравно осигуряване и продължаващи вноски на компанията във вашия пенсионен план. Дружествата могат да предоставят на служителите си обезщетение независимо от това дали тези служители доброволно са напуснали или са били прекратени.
изкупуване
Изкупуването е алтернатива на традиционните съкращения. При типичното уволнение работодателят решава кой трябва да отиде и тези хора губят работата си. Изкупуванията дават на работниците определен контрол върху това кой остава и кой отива. Често работодателят ще реши, че трябва да намали определен брой работни места, да кажем 10. Той поставя офертата за изкупуване на масата и първите 10 души, които вземат предложението, получават каквото предлагат. Офертата за изкупуване винаги включва обезщетение. Офертата за изкупуване може дори да е нищо друго освен обезщетение.
условия
Изкупуванията и обезщетенията често са с условия. Хората, които приемат едното, може да подпишат споразумение, като се откажат от правото си да съдят дружеството или да им забранят публично обсъждане на заетостта или заминаването им. Един работодател може дори да се опита да забрани на някого да работи за конкурент за известно време.