Съдържание:
Ако сте единствената грижа на възрастната си майка, може да имате въпроси относно това как да й осигурите възможно най-доброто здравно осигуряване. Medicare и Medicaid може да са опции, но може да не са достатъчно изчерпателни за нуждите й от здравни грижи. В зависимост от вашия работодател, може да бъдете в състояние да добавите майка си към здравноосигурителната си политика, финансирана от работа.
Добавяне на полица за майка към здравно осигуряване
Като се има предвид високата цена и риска, свързан с осигуряването на здравноосигурителни обезщетения за възрастни хора, малко на брой работодатели позволяват на своите служители да включат майките си или бащите си като зависими от здравноосигурителните си полици. За щастие, има някои работодатели в Съединените щати, които дават възможност на своите служители да добавят родителите си като зависими - и броят им нараства, тъй като търсенето на такива помощи се увеличава.
Ако не сте сигурни дали вашият работодател ще ви позволи да добавите майка си като зависима от вашата здравна застраховка, имате няколко възможности. Първо, можете да се обърнете към обобщението на обезщетенията, за да определите дали вашият план позволява родителите да бъдат добавяни като зависими лица. Трябва да сте получили това резюме при избора на здравно осигуряване със своя работодател.
Ако не можете да намерите необходимата информация, можете също да се свържете с отдел „Човешки ресурси“ на вашата компания. Решението за включване на родители като зависими се определя от вашия работодател - а не от здравноосигурителното дружество.
Ако вашата компания ще ви позволи да добавите майка си като зависима, ще трябва да определите дали тя отговаря на квалификациите на вашата компания, за да бъде включена като зависима от вашата здравна застраховка. Всяка компания, която позволява на родителите да бъдат включени като зависими лица, определя свои собствени изисквания за допустимост по отношение на възраст, зависим статус и допустимост за други планове за здравно осигуряване.