Съдържание:
Размерът на обезщетенията за безработица в Минесота се основава на брутната заплата на жалбоподателя, натрупана през последните 52 седмици. Това включва брутни заплати от всички работодатели през този период, различни от работодателите, специално изключени в Закона за Минесота. Базовият период се измерва в 4 тримесечия. Ако неделята в първата седмица за кандидатстване за безработица е през януари, април, юли или октомври, базовият период е първите четири тримесечия на последните пет завършени тримесечия. Ако в тези тримесечия няма достатъчно приходи, за да се създаде сметка за обезщетения, тогава основният период е последните четири тримесечия. Ако неделята в първата седмица на кандидатстване за безработица се случи през всеки друг месец, заплатите от последните четири тримесечия се сравняват с заплатите от първите четири тримесечия на последните 5 тримесечия. Периодът с по-високи заплати става базов период. Ако заплатите за тези периоди са еднакви, тогава се използват последните четири тримесечия.
Определяне на основната годишна полза
Сума за обезщетение
Седмичната заплата за безработица е равна на около 50% от средната седмична заплата на кандидата в базовия период до максимум 640 долара. Определянето на сметката за обезщетения, в която се посочва размерът на седмичното обезщетение и общата сума на обезщетението, ще бъдат изпратени на заявителя след подаване на заявлението. Обезщетенията могат да бъдат изчислени и на уебсайта за застраховка „Безработица в Минесота“, като въведете номера на социалното осигуряване.
Ситуации, които засягат доходите
Има ситуации, които могат да повлияят на допустимостта за обезщетения или размера на обезщетението.Ако работят докато получават обезщетения, обезщетенията няма да се изплащат в седмици, когато са изработени повече от 32 часа или брутните доходи са равни или по-големи от седмичното обезщетение за безработица. Ако кандидатът не е търсил работа в седмицата, обезщетенията не се плащат за тази седмица. Седмичните обезщетения могат да бъдат намалени поради удръжки за целите на данъка върху дохода, издръжка на дете или поради надплащане на безработица. Доходите, получени за обезщетение при отпуск, почивка, болни, ваканция, социално осигуряване, компенсация на работниците или от пенсионни сметки, също могат да намалят размера на седмичната помощ.