Исландия обяви, че ще бъде първата страна, която ще поиска доказателство за равно заплащане, независимо от пола, сексуалността или националността, в сряда, 8 март - достатъчно достатъчно на Международния ден на жената. Има и други страни с политики или закони за равно заплащане - дори в Минесота има такъв - но законодателството, което Исландия въвежда в парламента този месец, е първото по рода си, тъй като то ще направи задължително за бизнеса с повече от 25 служители Доказателство за заплащане се дава въз основа на достойнството и стойността на самата работа.
Целта на Исландия е да премахне напълно разликата в заплащането до 2022 година. Но не бива да се изненадваме, че тази скандинавска страна дава приоритет на работата на жените и разбиването на стъкления таван. В сряда бе отбелязано и „Ден без жена“, където жените бяха насърчавани да стачкуват по какъвто и да е начин, за да повишат осведомеността по редица въпроси, включително разликата в заплащането на жените. През октомври 1975 г. 90% от жените на Исландия стачкуваха, а 25 000 жени излязоха на улицата, за да протестират срещу липсата на права на жените.
Училищата бяха затворени. Бизнесът е затворен. Бащите се грижеха за грижите за децата и готвенето. Този ден отбеляза това, което мнозина смятат за огромна промяна в исландската политика, като започна пътя към превръщането на "най-феминистката страна в света". Днес жените заемат 41% от местата в парламента на Исландия, а Световният икономически форум е класирал Исландия на първо място в света по въпросите на равенството между половете в продължение на седем поредни години.
Така че не е изненадващо, че Исландия ще бъде първата страна, която ще въведе такова важно и необходимо законодателство. Той е лидер в правата на жените. С надежда и упорита работа, други страни ще следват лидерството на Исландия. Това е и доказателство, че протестите могат да повлияят на гледната точка на цялата страна, създавайки не просто вълни, а намерения за разбиване на стъкления таван през следващите пет години.