Съдържание:
Мотивационното писмо предоставя официално писмено въведение към компания, автобиография или представяне на автобиография. Търсещите работа могат да използват мотивационни писма, за да се открояват от другите кандидати, като се фокусират върху техните умения, опит и цели. Мотивационното писмо не е подходящо във всяка ситуация за търсене на работа, но придружителните писма могат да навредят на шансовете ви да бъдете избрани за определени работни места. Разбирането на недостатъците на придружителните писма и когато те са подходящи, може да повиши ефективността на търсенето на работа.
Грешни впечатления
Най-големият недостатък на мотивационното писмо произтича от най-голямото му предимство. По същия начин, както придружителното писмо може да ви накара да изглеждате добре квалифицирани за една позиция, това може да ви накара да изглеждате прекалено квалифицирани за друга. Ако търсещият работа изпраща мотивационно писмо и се подновява за позиция, за която мениджърите по наемане са свикнали да получават телефонни обаждания и формуляри за кандидатстване, мениджърите могат да отхвърлят амбициозния търсещ работа като окончателно квалифициран за тази работа. Ако дадена работа изисква определен набор от умения и мотивационното ви писмо подчертава несвързани умения, всъщност можете да направите лошо впечатление или да накарате мениджърите да наемат изцяло вашето резюме.
Грешен фокус
Създаването на мотивационно писмо е едновременно наука и изкуство, което изисква да се открои смесица от психология и финес. Лошо изработените придружителни писма могат да превърнат потенциалните работодатели веднага. Мотивационните писма трябва винаги да се съсредоточават върху ползите, които компанията може да реализира чрез наемане на кандидата. Не всеки кандидат за работа знае това, но твърде много кандидати попълват придружителните си писма със собствени цели, нужди и амбиции. Изявлението, "Аз търся работа в компания, предлагаща възможности за кариера и растеж на доходите", например, може да накара мениджърът по човешките ресурси да гледа на кандидата като на самообслужване и потенциално нелоялна, въпреки че изявлението звучи перфектно професионално.
път
Най-ефективните придружителни писма са специално пригодени за всеки потенциален работодател за максимално въздействие. Това може да увеличи времето, необходимо за подаване на заявление за всяка работа, което може да доведе до по-малко изпратени резюмета и пропуснати възможности. Търсещите работа могат бързо да изпратят автобиографии, което им позволява да намерят многобройни потенциални работодатели за кратък период от време, за да хвърлят широка мрежа. Създаването на мотивационни писма увеличава работата, необходима за търсене на работа. Ако търсещият работа се опитва да спести време, като използва същото мотивационно писмо за всички заявления, писмото може действително да стане контрапродуктивно чрез съобщаване на безлични, общи съобщения.
Предимства
Предимствата на мотивационните писма надхвърлят недостатъците в редица ситуации. В правилната обстановка внимателното мотивационно писмо може да предаде образ на професионализъм и да направи положително първо впечатление. Мотивационните писма могат да засилят интереса ви към дадена позиция и да покажат вниманието ви към детайлите и вътрешната мотивация.