Коледа през юли се очаква да бъде маркетингов трик и не много повече. Защото това е 2018, но нищо не е безопасно. Празничният сезон всъщност вече е в ход.
Тази седмица в универсалния магазин Kohl обявиха, че вече наемат сезонни работници за края на годината в повече от 300 магазина в САЩ. Някои анализатори казват, че сега това ще е необходимо за традиционните фирми да се конкурират с онлайн мега-търговците като Amazon. Тези сезонни работници няма да трябва да чакат Черния петък, за да започнат, или: Според представителите на магазините, този ранен старт ще даде на служителите обучение и опит, от които се нуждаят за оптимално обслужване на клиентите, идващи от време на време.
Съществуващите служители, притеснени от часовете си, не трябва да се тревожат. Подобно на Walmart миналата година, Kohl's ще предложи на текущия персонал им избор на платени време преди да го раздават на временни работници. Междувременно Target предлага на сезонните си работници по-високи заплати през 2017 г., тъй като работи за заплащане на служителите си за 15 долара на час до 2020 година.
Тези стъпки до голяма степен се свеждат до ниски нива на безработица, макар че не забравяйте, че си струва да бъдете скептични по отношение на тези претенции. Дали са достатъчни, за да се противопоставят на предпочитанията за разходи, може да е друга история. Миналата година миленианите съобщиха, че са по-скъпи от коледните разходи; дори ако искат да вложат пари в подаръци, те като цяло са по-заинтересовани от преживяванията, отколкото от видовете местни стоки като офертата на Кол. Независимо какво, независимо дали кандидатствате за работа или се подготвяте да отворите портфейла си, всички, които някога искат да работят, трябва да бъдат третирани с уважение. Никога не е твърде рано да се практикува това.