Anonim

кредит: @ liavbilya / Twenty20

Чували сте го милион пъти: никога не знаете коя връзка може да се превърне във вашата следваща работа. Социалните мрежи, ориентирани към кариерата, особено LinkedIn, често се превръщат в широки списъци на всеки човек, с когото споделяте офис, срещат се на конференция или правят уебинари, които сте слушали по време на обяда. Много хора всъщност намират работа или работа на свободна практика чрез договор с LinkedIn, но не защото са играли цифрова игра. Нови изследвания потвърждават, че когато става въпрос за работа в мрежа, качеството на връзките обикновено печели от количеството.

Изследователите в управлението на бизнеса и информацията проучиха данните от проучвания от 424 потребители на онлайн мрежи като LinkedIn и услуги за търсене на работа като Monster.com, както и лични мрежи и други традиционни методи за търсене на работа. Те искаха да видят кои фактори допринесоха най-много за успешното търсене на работа. Това, което откриха, подкрепя съветите на катедрата за кариерно обслужване в колежа по целия свят: Най-добрите резултати дойдоха от работата в мрежа с хора, които познавате и с които имате силни връзки.

Работните табели осигуряват най-много потенциални клиенти, но LinkedIn не може да бъде отхвърлен. Хората с повече връзки LinkedIn са имали малко по-висока степен на намиране на позициите, но с много "слаби" връзки всъщност означаваше леко намаление в интервютата и предложенията за работа.

pic.twitter.com/L2KQhUd8vf

- Франк Чимеро (@frank_chimero) 22 септември 2015 г.

Една от теориите за това е, че слабите връзки не създават силни стимули, за да отидат допълнително. "F или води до превръщане в интервюта, връзките ви най-вероятно ще са необходими за провеждането на последващи действия, като например да се правят телефонни обаждания или да се дават препоръки", каза изследователят Рахул Теланг. "Ако връзката е слаба, е по-малко вероятно тези хора да предприемат тези усилия."

Има смисъл, че близките връзки ще означават по-добри резултати при търсенето на работа. Някой, който ви познава и знае вашата работа, не само е по-готов да отиде при вас, но може да открие позиции, за които сте особено подходящи. "Мрежата" се превърна в термин, който обхваща много взаимоотношения, но в основата си винаги е било това, което наистина знаете.

Препоръчано Избор на редакторите