Съдържание:
Честито. Получихте промоцията! Работихте усилено, доказвахте себе си и сега се придвижвате в компанията си. Ще има много нови проекти и отговорности, но едно нещо, за което хората не говорят достатъчно, е фактът, че когато сте повишен, това често означава оставяне на цял екип от връстници. В много случаи сега ще управлявате хората, които преди сте работили заедно. Това може да е неудобно: преходът от работа с приятел към работа-шеф не е лесен. Ето няколко съвета, които да направят възможно най-гладкото.
1. Срещайте се със стари колеги един по един
Говорете с всички, обръщайте се към слона в стаята и провеждайте открити разговори за това какво означава тази промяна. Определено е по-добре да извадим нещата на открито, преди те да станат неудобни. Освен това използвайте тези срещи, за да влезете в режима на шефа. Говорете с хората за техните краткосрочни и дългосрочни цели, умения, които искат да спечелят, и начините, по които сега можете да помогнете да направите всичко това.
2. Направете социална почивка
Това ще бъде силен, но отстъпвайте от напитките след края на работното време и офисните сладки за кафе, поне за няколко месеца. Вие не искате напълно да се откажете от приятелствата си, така че може би ще преминете от щастлив час за три питиета, за да се придържате към щастлив час за един. Първоначално може да се почувства малко странно, но това ще помогне за изглаждане на прехода.
3. Изрежете клюките
Ти си шеф, така че очевидно говорим за хора в офиса на бивши сътрудници е голям не-не. Като шеф е важно да не играете фаворити и да я държите неутрални. Знаем, че е по-лесно да се каже, отколкото да се направи, но ни се доверете, че ще е голяма помощ.
Късмет!