Средната заплата на църковния музикален директор

Ръководителите на църковната музика водят богослужения за музика, наблюдават репетициите на други църковни музиканти и работят с членовете на църковния съвет, за да определят подходящи химни или друга музика, която да съпътства проповеди и литургия. Те също така проследяват всички средства и ресурси, свързани със служебната музика и водят църковни музиканти чрез погребения и сватби. Средната заплата на църковните музикални директори може да определи дали музикантът влиза в полето.

Средна и диапазон

Обхватът на заплатите за директорите на църковни музикални организации е между 20 000 и 45 000 долара, според уебсайтовете PayScale и Jobs-Salary. Средната заплата е около 34 000 долара, сочат данните на Job-Salary. Въпреки това, сайтът за заплати показва, че музикалните режисьори правят средно около 39 500 долара.

Сравнение на заплатите

Някои църковни музикални директори правят значително повече от средната заплата. Например, списъкът на заплатите показва някои такива позиции над $ 100 000, което е повече от два пъти най-високата средна стойност. Тези позиции са оскъдни и са по-скоро изключение, отколкото правило.

Размер на църквата

Ако търсите място за музикален директор, плащащо по-добро от средното, прилагайте го към по-голяма църква. Музикалните режисьори в църквите с повече от 1000 членове могат да съберат до 77 процента повече от тези в енориите с 300 или по-малко членове, според уебсайта на християнството днес. Заплатите надвишават средните в големите църкви, защото те имат повече богослужения, повече църковни музиканти и по-голяма отговорност на директора.

Необходимо образование и опит

За да се сдобиете с директор на църковен музикален директор, който плаща поне средната заплата, трябва да имате основно формално музикално образование, за предпочитане степен по музикално министерство или музикално образование. Желателно е степен на изпълнение и провеждане. Режисьорите на църковната музика обичат да остават на позициите си, след като си намерят работа, така че позициите, които отварят, са конкурентни. Ще трябва опит в ръководството на музиката, за да си свършите работата. Ако търсите позиция на църква, която осигурява по-добра от средната заплата, започнете в по-малки църкви, за да изградите своето автобиография и опит, и да кандидатствате за по-големите позиции, след като сте установени.

Обезщетения и друга компенсация

Средната заплата за църковните музикални режисьори може да включва компенсации като жилища. Въпреки това, църквите не могат да включват други ползи, като например здравно осигуряване. Може да откриете, че църквата, осигуряваща отлични ползи, но по-малко от средната заплата, всъщност е сравнително конкурентна. По същия начин, ако намерите добра заплата, но църквата не предлага други обезщетения, заплатата може да бъде по-ниска от средната, след като покриете разходите от собствения си джоб. По-малките енории може да не могат да си позволят много ползи, ако вече достигат средната заплата.