Какво е максималният принос за 401k?

Планът 401k служи като основен източник на пенсионни спестявания за много хора. Служителите могат да изберат да имат част от заплатите си, допринесли за техния 401k план на база преди данъчно облагане. Тези вноски също се наричат ​​избирателни отлагания. Работодателите понякога съвпадат с процент от вноските на служителя с 401 хил. Като обезщетение за заетост. Данъкът се отлага за 401k планове, докато парите се изтеглят.

А 401k може да бъде съществена част от пенсионно гнездо на яйцеклетка: Francesco Ridolfi / iStock / Getty Images

Видове 401k планове

Някои работодатели ще съпоставят вноските с 401k.credit: Catherine Yeulet / iStock / Getty Images

Повечето хора с 401k имат традиционен план. Според традиционните правила 401k, работодателите трябва да отговарят на специфични недискриминационни изисквания, а служителите могат да бъдат обект на график за въвеждане на вноски от работодателя. В план за безопасно пристанище 401k служителите незабавно стават напълно обвързани с вноските на работодателите, а работодателите избягват изискванията за недискриминация на традиционните планове 401k. SIMPLE 401k обслужва малкия бизнес - този със 100 или по-малко служители. Както и при безопасното пристанище 401k, служителите незабавно стават напълно инвестирани в вноските на работодателя. SIMPLE е акроним за план за съвпадение на стимулите за служителите.

Максимален принос от 401k

Има ограничения за размера на заплатите, които дадено лице може да допринесе за техните 401k план. Кредитиране: darren baker / iStock / Getty Images

Съществуват ограничения върху размера на заплатите, които служителят може да допринесе за план 401k. За 2010 и 2011 г. вътрешният данъчен кодекс ограничава избирателните отлагания до 16 500 долара за традиционни и безопасни планове на пристанището, както и до 11 500 долара за SIMPLE 401k планове. Индивидуалният 401k план може да наложи други ограничения, като например определен процент от дохода, който може да доведе до по-нисък максимум на вноската. Планът може да позволи вноски за наваксване за служители на възраст над 50 години; Максималният допълнителен принос за 2010 и 2011 г. е 5,500 долара за традиционни и безопасни пристанищни планове, както и $ 2,500 за SIMPLE 401k планове. Вноските от всички източници не могат да надвишават 100% от обезщетението на служителя, а за 2010 и 2011 г. - 49 000 щ.д., което е по-малко.

Данък върху вноските 401k

Изплащането на планове на 401k за служители не подлежи на федерален данък върху доходите. Кредит: Jacob Wackerhausen / iStock / Getty Images

Служителят избирателно отлагане на 401k план не са предмет на федерален данък върху доходите, но социалното осигуряване и Medicare данъци все още се прилагат. Вноските на работодателите за 401k план не се включват в облагаемия доход. Данъкът се оценява на 401 000 разпределения от вноски за служители и работодатели преди данъчно облагане.

Излишните 401 000 вноски

Някои планове позволяват изтегляне на излишни вноски. Кредит: Francesco Ridolfi / iStock / Getty Images

Ако 401k вноски надвишават ограниченията, планът може да позволи оттегляне на излишъка. Надвзетите вноски, изтеглени до 15 април на следващата година, се отчитат като облагаем доход за годината, в която са направени, а печалбата от превишението е облагаема през годината, в която вноската е оттеглена. Излишните вноски, които не са изтеглени до 15 април на следващата година, също се отчитат като облагаем доход за годината, в която са направени. Освен това тези излишъци се облагат втори път, когато парите са изтеглени.