Съдържание:
Обезщетенията за безработица осигуряват седмично обезщетение на лица, които са били отделени от техния работодател без тяхна вина. Обезщетението се предоставя при намалена ставка на заплатата на лицето. Тъй като всяка държава управлява и администрира своите собствени политики за обезщетения за безработица, изискванията за допустимост за желаещите да получат обезщетения могат да се различават. Въпреки това, всяка държава изисква подобни действия за физическите лица, които искат обезщетения. Всъщност много държави разполагат с центрове за "едно гише", където безработните могат да претендират за обезщетения и да намерят работа.
стъпка
Свържете се с офиса на вашата агенция за осигуряване за безработица веднага след като сте се разделили с работодателя си. Бъдете готови да предоставите фактическа информация, като последния работен ден, длъжността и описанието на длъжността, адреса и адреса на работодателя, причината за раздялата и номера на социалното осигуряване.
стъпка
Изчакайте да получите известие от агенцията във връзка с Вашата допустимост. Веднъж определени като отговарящи на условията, изчакайте да получите информация, свързана с Вашата седмична ставка на обезщетение и Вашата "дата на искане".
стъпка
Обадете се в претенцията си на датата, посочена във формуляра на иска. Можете също да изпратите по пощата в искането си. Когато се обаждате, не пропускайте да чуете всеки въпрос напълно, преди да отговорите. Посочете номера за социално осигуряване.
стъпка
Докладвайте всички отработени часове през седмицата в допълнение към спечелените заплати. Ако изпратите по пощата заявката си, не забравяйте да подпишете дъното на формуляра, преди да го изпратите.