Съдържание:
- Законът за минималната работна заплата на Флорида
- Подаване на държавен иск
- Закон за справедливите трудови стандарти
- Подаване на Федерална жалба
Когато работодател във Флорида не успее да изплати заплата на служител, който е спечелил, този служител има право на тези неплатени заплати съгласно държавния и федералния закон. Въпреки това, Министерството на труда на Флорида не прилага държавния закон, Единственото право на заетост на служителя е да подаде дело.
Законът за минималната работна заплата на Флорида
Законът за минималната работна заплата на Флорида изисква работодателите да плащат поне минималната работна заплата, плюс време и половина за всички часове повече от 40, работили по дадена работна седмица. Този закон се прилага за същите служители, които също са обхванати от Федералния закон за справедливи трудови стандарти. Служителят има право съгласно закона да съди служителя си за неплатени заплати.
Отделен държавен закон забранява на работодателите да дискриминират по признак пол, когато определят заплати за служителите. Този закон обхваща всички служители включително заплатените заплати или комисионни, които са освободени от закона за минималната работна заплата на ФЛСА и Флорида. Ако работодателят е платил на служител на по-ниска ставка заради пола си, тя може да съди за разликата. Това е независима причина за действие, която съществува отделно от всяка претенция, която тя може да има по FLSA или закона за държавната минимална заплата.
Подаване на държавен иск
Преди да заведе дело за неплатени заплати в държавния съд, служителят трябва да изпрати писмено известие до работодателя си, като уточни претенцията си. В известието трябва да се посочва заплатата, на която тя има право, часовете, в които тя е работила, и общата сума на неплатените заплати. Работодателят има 15 дни, за да отговори на това известие и евентуално да разреши иска. Само когато това време е изтекло, може да подаде иск в съда във Флорида.
Тъй като тези съдебни дела могат да бъдат сложни и отнемащи много време, служителят може да иска да се консултира с адвокат. Ако нейният иск е успешен, съдията може да присъди съдебни разноски и разумни адвокатски хонорари.
Закон за справедливите трудови стандарти
FLSA обхваща служители, които работят в предприятия, участващи в междудържавна търговия, или които имат обем от $ 500,000 или повече за една година. Болниците и социалните домове, училищата и всички нива на управление също са обхванати от закона.
За разлика от държавния закон на Флорида, FLSA се прилага от дивизията за заплати и часове на Министерството на труда на САЩ. Ако служител на Флорида е покрит от FLSA, тя има възможност да подаде жалба до WHD. Отделът провежда разследване и опити за разрешаване на спора чрез административни процедури. Ако е необходимо, WHD завежда дело във федерален съд от името на служителя.
Подаване на Федерална жалба
Служител от Флорида с неплатено вземане на заплата може да започне процеса на подаване на федерална жалба, като се обадите на 1-866-4-USWAGE или да посетите един от седемте офиса на Флорида на WHD. За да обработи и да започне разследване на жалбата, WHD се нуждае от основна информация като име, адрес и телефонен номер на служителя; име, адрес и телефонен номер на работното й място и надзорни органи; подробности за вида на работата, която е извършила, и размера на заплащането. Всяка документация, която тя може да има, включително плащания за заплащане, записи за персонала или фирмени политики, също може да бъде полезна за WHD.