Съдържание:
А комисионна е заплащане въз основа на ефективността, като процент от приходите от продажби или броя на единиците, които продавачът премества. Бонусът е допълнително заплащане за изключителни резултати. Що се отнася до Службата за вътрешни приходи, между тях няма голяма разлика в данъците.
Допълнителни заплати
В IRS класове и бонуси и комисионни като допълнителни заплати, Тази категория обхваща всички плащания към служители, които не са редовна седмична или почасова заплата или заплата. В тази категория попадат бонуси, комисионни, извънреден труд, обезщетения при закъснение и обратно заплащане.
Допълнителното заплащане е предмет на удържан при източника, точно като редовни доходи. IRS разбива начините за това в публикация 15:
• Ако работодателят натрупва бонуси, комисионни и редовни плащания в еднократна сума за даден период на плащане, фирмата изважда удържан данък точно както го прави с редовната заплата.
• Ако компанията направи две отделни плащания или идентифицира отделни суми по заплатата, то има две възможности. Единият е да се удържи плосък 25% от бонуса или комисионата. Другият е да се определи общото удържане за периода на плащане, да се извади удръжката на редовната заплата и останалото да се изплати от допълнително заплащане.
• Ако бонусът или комисионата на един служител надвишават 1 милион долара за една година, удържаната сума е на най-високата ставка на текущия данък върху дохода.
Когато дружеството издава на служителите W-2, то включва бонуси и комисионни с редовно заплащане в каре 1. Служителят включва както с дохода си по формуляр 1040, така и с обичайния си данък.
Въпроси относно времето
Една разлика между бонусите и комисионите е тази работодателят може да плаща авансови комисиони, базирани на очакванията на компанията за представяне на служителите. Данъкоплатец, който подаде парична възвръщаемост, както и повечето физически лица, трябва да докладва за авансови комисионни, когато получава парите, а не когато го печели.
Обещанието за предоставяне на бонус или комисионна в бъдеще никога не е облагаемо.
Некасови бонуси
Друга разлика е, че когато комисионните са почти винаги пари, бонуси и награди могат да бъдат в натура - стерео, подаръчен сертификат, пътуване в чужбина. Стойността на тези безналични бонуси е облагаем доход и компанията го отчита в каре 1 на W-2. Служителят плаща данък върху него, както обикновено.
IRS прави изключения, ако бонусът се основава на колко години сте били в компанията. Обикновено това не се счита за доход, а вие не плащате данък върху него.