Съдържание:
При спестяване на пари за пенсиониране, може да се сблъскате с избора на отложен план за компенсация или 401k. При интервюирането за работни места пакетът от обезщетения, който се предлага чрез работодател, е едно важно съображение. Един добър пенсионен пакет може да компенсира работата, която не плаща толкова, колкото другата по отношение на редовните доходи.
401k
Планът 401k е вид отложен план за компенсация. 401k планове ви позволяват да отложите част от заплатата или заплатата си в пенсионна сметка. За традиционните 401k планове приносът е предишен, а за плановете на Roth 401k приносът се прави на базата след данъчно облагане. Често работодателите ще съпоставят вноските на служителите до определен момент. Сметката за пенсиониране обикновено инвестира във взаимни фондове. Балансът по сметката се определя от изпълнението на пенсионните фондове по сметката. Когато пенсионните фондове се представят лошо, салдото на сметката ви намалява. Когато пенсионните фондове се представят добре, балансът в профила Ви се увеличава.
Отложено обезщетение
Планът за отложено обезщетение в голяма степен се отнася до някакъв брой пенсионни планове, които отлагат плащането на данъка за пенсиониране. Тези планове обикновено позволяват на вашия работодател да остави част от приходите си или на база на предварителния данък (какъвто е случаят с 401k или пенсионния план), или по план след данъчно облагане (както при изпълнителните бонус планове или други неквалифицирани пенсии планове).
Предимства
401k планове обикновено са най-добре, ако мислите, че ще бъде в състояние да направи голям принос към пенсионния план и вашият работодател предлага съответстващ принос за 401k план. Отложено обезщетение (различно от 401k план) е идеално, ако ви се заплаща по-малко в дохода, а вашият работодател ще направи всички (или повечето) вноски за пенсиониране.
Недостатъци
Планът 401k има ограничения. Докато лимитите за вноски са високи (16 500 щ.д. от 2011 г.), има ограничение за сумата, която можете да допринесете. Ако мислите, че ще допринесете повече за пенсионния план от този, 401k ще наложи ненужни ограничения на способността ви да спестите пари. Планът за отложено възнаграждение може да допринесе за по-високи вноски, особено в случай на неквалифицирани отложени планове за обезщетение. Това е така, защото неквалифицираният отложен план за компенсация няма ограничение за вноски.