В продължение на години офисните планове бяха предмет на дебат. По-добри ли са отворените офиси? Ужасни ли са отворените офиси? А кабинките? Предимства и недостатъци?
Автор Джейкъб Морган, който наскоро публикува Предимство за опита на служителите има различна перспектива - такава, която включва цял брой различни оформления. "Става дума за някои отворени, някои затворени, някои кафе-подобни среди, някаква изолация. Става въпрос за даване на избор на служителите", каза той пред създателя на блога на WeWork. "Не можеш да имаш къща само с кухня и не можеш да имаш работна среда, в която да кажем на служителите да правят всичко в една стая."
Морган имаше няколко други потребности за една успешна офис среда, включително (разбира се) гореспоменатата. Ето офисните съставки, които Морган се кълне:
- Предоставяне на работниците на физически работни места, на които те се радват.
- Със съвременна технология, така че служителите да могат да вършат работата, от която се нуждаят, с лекота.
- Насърчаване на култура, която служителите могат да празнуват.
Макар че това не са единствените инструменти на търговията, тези три компонента определено са ключови в създаването на успешна фирмена култура. Всеки иска пространства, в които те се чувстват комфортно и продуктивно; всеки иска технология, която е актуална и лесна за използване; и всеки иска компания, с която се гордеят. Звучи като безсмислено, но всеки, който е преживял лоша офис среда, ще ти каже, че този списък е далеч от даден.
Това каза, ако изграждате офис, защо да не започнете с някои идеи, които са доказали, че работят?