Съдържание:
стъпка
Подпишете се със здравното осигуряване, осигурено от вашия работодател: вероятно това е най-евтиният вариант, който можете да намерите. Търсете собствената си застраховка, ако сте самостоятелно заето лице, или ако вашата компания не я предлага.
стъпка
Проучете покритието по COBRA (Консолидиран закон за обединението от 1985 г.), ако наскоро сте напуснали своя работодател. Чрез COBRA можете да удължите покритието си за 18 месеца след датата на разделяне, въпреки че сами трябва да платите премията.
стъпка
Намерете брокер за здравно осигуряване, за да сравните плановете и разходите за вас. Националната асоциация на здравните застрахователи (nahu.org) може да ви помогне да намерите такъв във вашия район.
стъпка
Закупете план за такса за услуга. Най-големият плюс е, че имате пълен контрол над лекаря, който виждате и сами определяте кога трябва да посетите специалист. Въпреки това, за този вид грижи има значителни разходи за джоб, премиите обикновено са по-високи и ако лекарят ви таксува повече от това, което се смята за обичайно, може да се наложи да плащате допълнително за тази грижа.
стъпка
Регистрирайте се за план за управление на грижи, където вашият доставчик на застраховки определя кои лекари можете да видите. Има три основни вида управляеми грижи:
стъпка
Предпочитаните организации на доставчици (ОПП) имат списък с лекари, от които да избират при избора на лекар, който ще бъде вашият първи контакт за здравни грижи. Ако видите лекар в мрежата на застрахователя, плащате ниско съфинансиране. Въпреки това, ако видите лекар, който не е в мрежата, вашето доплащане е по-високо. Също така обикновено не се нуждаете от предварително одобрение, за да видите специалист - ППО ви дават най-голяма гъвкавост, но струват по-скъпо в месечните премии и разходите в джоба.
стъпка
Точките на услугата (POS) са сходни с ППО, с изключение на това, че вашият първичен лекар взема решения за това кои специалисти можете и не можете да видите. Все още можете да видите лекар извън мрежата на POS, но се сблъсквате с по-високи такси и повече документи, за да го направите.
стъпка
Организациите за здравна поддръжка (HMO) са най-рестриктивните, но най-евтините програми за поддръжка. Повечето изискват да видите лекар в тяхната мрежа, но предлагат ниско или никакво плащане в замяна. Много HMOs също изискват от вас да се консултирате с лекуващия си лекар преди да се обърнете към специалист.
стъпка
Разберете дали ползите са ограничени за съществуващи условия или ако трябва да изчакате известно време, преди да сте напълно покрити. Други планове могат напълно да изключат покриването на съществуващи условия.
стъпка
Сравнете лекарственото покритие, предлагано от различни планове. Много планове имат многостепенни системи за обезщетения и обикновено предлагат предпочитан списък от предписания, които имат по-ниско заплащане. Търсене на лекарства, които приемате в този списък; лекарства, които не са в списъка, могат да имат доплащане, което е два пъти по-високо. Също така вижте дали някакви планове ограничават количествата нови рецепти или пълнители на дадено лекарство.
стъпка
Проверете дали Вашите редовни лекари са в списъка на предпочитаните Ви доставчици. Всички планове осигуряват база данни за списъка на техните доставчици на техния уеб сайт. Отидете с план, който изброява повечето или всички ваши редовни лекари. Имайте предвид, че повечето ОПО ще плащат до 20% по-малко за лекари извън мрежата.
стъпка
Проучете какви закъснения може да срещнете с управляваната грижа. Някои планове са известни с това, че членовете трябва да чакат да отидат при лекар. Посъветвайте се с лекар, който възнамерявате да посетите, колко дълго е типичното чакане, преди да изберете план.
стъпка
Пазарувам. Обадете се на няколко агенти и сравнете политиките и премиите.
стъпка
Разгледайте други потенциални източници за здравно осигуряване. Асоциациите на алумни, професионални групи, братски организации и други сдружения често предлагат здравно осигуряване на своите членове.