Съдържание:
- стъпка
- На ден срещу заплата
- Отчетни и несъстоятелни планове
- стъпка
- Отчитане на ден
- стъпка
- Разходи за хранене и развлечения
- стъпка
стъпка
Тъй като IRS смята, че дневните разходи са предимно възстановяване, а не заплатите сами по себе си, дневният доход се облага по различен начин от обикновения доход. Когато служителите трябва да документират своите разходи, например, IRS не им начислява данък върху доходите. Работодателят все пак може да приспадне сумата, платена като обикновен бизнес разход. Нещо повече, работодателят не трябва да плаща социални и медицински данъци върху дневните, както и на обикновените доходи, като заплата или почасова заплата.
На ден срещу заплата
Отчетни и несъстоятелни планове
стъпка
Службата за вътрешни приходи разграничава между подотчетните планове за дневните и неотчетните планове. Отчетен план е този, при който служителят редовно отчита разходите на работодателя и възстановява на работодателя сумите, изплатени над действителните разходи.
Отчитане на ден
стъпка
Работодателите документират заплатите, изплащани по W-2 на служителя всяка година. Отчетните планове обаче изброяват само сумата на дневните суми над заплатените разходи на служителя за W-2. В противен случай отговорните планове не трябва да отчитат заплатите на W-2, а служителят не трябва да плаща данъци върху тези пари. С плановете, които не се отчитат, работодателят включва пълния размер на дневните суми по W-2, а доходът се облага за служителя, освен ако служителят не попълни формуляр 2106 - неремистрирани бизнес разходи на служителите в Службата за вътрешни приходи.
Разходи за хранене и развлечения
стъпка
Ако имате разходи за хранене и развлечения и ги докладвате във формуляр 2106, тези разходи обикновено са само 50 процента приспадани. Предимството на служителя и работодателя е да заплати тези разходи в отчетен план, използвайки дневни суми, тъй като тези разходи биха били 100% приспаднати за работодателя като бизнес разходи, които не подлежат на безработица, социални осигуровки и данъци върху медицинска помощ, и също така не се облагат за работника.