Съдържание:
- Какво е компенсация на работника?
- Кой отговаря на изискванията за обезщетения за безработица?
- Събиране и безработица на работниците
- Друга обществена помощ
Когато дадено лице излезе от работа, правителството предоставя социални мрежи и помощ. Ако човек не може да работи поради трудова злополука, той може да събира обезщетения за обезщетения на работниците от своя работодател. Ако загуби работата си чрез уволнение, или по някаква причина, която не е по негова вина, той може да се ползва от обезщетения за безработица. Ако обаче индивидуалният опит да събере и двете, може да има някои ограничения и ограничения.
Какво е компенсация на работника?
Почти всички държавни правителства изискват от фирмите, които наемат служители, да се абонират за програми за застраховка за компенсации за държавни работници. Тази застраховка гарантира, че работникът, който е пострадал на работното място, ще получи заплащане за всички медицински грижи, свързани с нараняването. В много случаи работникът може също така да има право на парично възстановяване на заплати, изгубени поради нараняването. Единственото изключение е Тексас, където работодателите могат да се откажат от програмите за застраховка на държавните работници. Тексас все още изисква от тези фирми да избират собствената си частна застраховка за инвалидност. Критериите за квалификация за получаване на компенсацията на работниците, както е общоизвестно, варира от държава до държава, но най-малкото почти всички програми гарантират на работника пълна медицинска помощ за наранявания, придобити по време на работа.
Кой отговаря на изискванията за обезщетения за безработица?
Обезщетенията за безработица са програма за плащане на парични компенсации, която дадено лице получава след уволнение, уволнение или друго освобождаване от работа. Работодател, който стреля или отхвърля всеки служител, за който е платил над 1500 долара заплата, трябва да плати в държавната програма за обезщетения за безработица, която ще заплати на работника седмична парична помощ. Обезщетенията за безработица са държавна програма, следователно изискванията за допустимост варират в различните държави. Като цяло, човек трябва да е работил за работодателя за предварително определен период от време. Работникът не трябва да е напускал работата или да е напуснал по своя воля, нито пък е в състояние да отхвърли всяка разумна оферта за работа, докато получава обезщетения за безработица. Някои държави изискват получателите на обезщетения за безработица да участват в търсенето на работа в държавната агенция за безработица.
Събиране и безработица на работниците
Като цяло, едно лице не може да получава едновременно обезщетения за работници и обезщетения за безработица. Обезщетенията за безработица се основават на предположението, че даден индивид е уволнен или освободен от жизнеспособна работа. Обезщетенията за работниците са за лица, които са медицински неспособни да работят поради увреждане на работното място. С други думи, ако можете да работите, не можете да получавате компенсация на работниците; ако не можете да работите, не можете да получите безработица.
Въпреки това, някои държави позволяват на работник, който е пострадал на работното място и е уволнен, докато получава обезщетения за обезщетения на работниците, за да кандидатства за обезщетения за безработица. В тези държави като цяло работодателят получава кредит за размера на обезщетенията за безработица, които плаща на този работник, който може да кандидатства за сумата, която плаща за работниците за същия работник, или обратно, независимо от работника, който е приложил за първи път. Например, ако тя плаща 400 щатски долара на седмица за работни заплати на работниците, а държавната агенция за безработица решава, че работникът има право на обезщетение за безработица в размер на 150 долара на седмица, работодателят може да приспадне $ 150 като кредит на работниците. количество. Работникът ще получи общо $ 400 на седмица, само от две отделни програми вместо една.
Друга обществена помощ
Докато работникът обикновено не може да получава едновременно обезщетения и обезщетения за безработица едновременно, същото не е вярно за получаването на една от тези програми заедно с друга обществена помощ, като Medicaid, Временна помощ на нуждаещи се семейства, хранителни марки, помощ при бедствия и Осигурителна осигуровка. Насоките и изискванията за допустимост варират в различните държави, но като цяло, можете да получавате обезщетения за работници или обезщетения за безработица и все още отговаряте на изискванията за други програми за обществени помощи, за които отговаряте на изискванията за допустимост на дохода на домакинството.