Самостоятелната работа не винаги получава признанието, което заслужава. Ако това беше вярно, йерархиите навсякъде биха изглеждали много по-различно от тях. Тези, които работят най-трудно, не винаги могат да знаят как да гарантират, че ще получат кредит. Един сътрудник-колумнист има едно просто решение.
Sharmadean Reid пише за пазач Колоната на Bossing It. Тази седмица, един читател попита за вниманието дисбаланс по време на работа. "Докато обичам работата си, се чувствам подценена", казва читателят. - Не искам да звуча като дребнаво, като непрекъснато размахвам ръката си, като казвам: „Направих го, но как мога да я накарам да разпознае какво правя?“.
Отговорът на Рийд? Първо, това не е дребнаво, и две, уверете се, че шефът ви знае какво правите по цял ден. Ако вашият мениджър е като повечето, те вероятно са жонглирали с тон приоритети. Лесно е дори за най-добрия шеф да загубят следите на служител, особено ако работите достатъчно добре, че не се нуждаете от много управление. Това означава, че може да искате да обмислите начини да направите присъствието си рутинна част от техния ден.
Някои екипи разчитат на софтуер за управление на проекти като Trello или Asana, както и програми за чат като Slack. За по-лично докосване, опитайте дневна или седмична бележка първото нещо в работния ден. "Не е нужно да е дълъг, а само най-важните моменти са разбити: това, което постигнахме миналата седмица, на което работя тази седмица, където е необходима помощ", казва Рейд. "Възрастните хора обичат да бъдат попитани за съвети, а включването на шефа ви директно във вашата работа, дори ако това е само кратък коментар, насърчава сътрудничеството и признанието."