Как да превърнете стажа си в пълно работно време

Така че, ти си получил стаж. Първо, поздравления и добре дошли в света на труда! Може да е страшно, да. Но стажовете също са изключително вълнуващи, особено ако се възползвате от тях по правилния начин. И така, какво се случва, когато обичате стажа си, просто не искате той да свърши и сте готови да се присъедините към работната сила? Искате да превърнете този стаж в работа на пълно работно време.

Първо, каквото и да правите, не правете това:

Ако гледате Момичета Знаеш, че това не се оказа толкова добро за Хана Хорват. Когато започнете да правите стратегии за превръщането на стажа в истинска работа, не искате да се оплаквате на потенциалния си работодател, че не ви дават достатъчно. Ако играете правилно, те ще дойдат при вас и ето как:

Станете задължителни

Поемете инициатива и поемете отговорности. Първият начин да се постигне това е да се определи какво липсва в екипа и да се оказва подкрепа в тази област. След като научите въжетата и се справяте добре, кажете на ръководителя си, че бихте искали да поемете по-голяма отговорност или да вземете нещо от чинията му, ако е възможно. Идеята тук е, че до края на стажа си, екипът действително ще почувства отсъствието ви и може да направи аргументация на своите началници, че те трябва да продължат да функционират.

Сложете в 110%

Когато започнете стаж, не попадайте в капана, ако приемете, че това е просто стаж, то не трябва да се приема сериозно. Направете го като цел да свършите отлична работа за всяка задача, която сте задали. Отидете нагоре и отвъд, за да впечатлите шефа си. Това означава, че когато попитате за тези отговорности, отивате над и отвъд. Може дори да пристигнете малко рано / да останете късно. Когато приключите със задачите си, не стойте без работа, поемайте инициатива и поискайте повече работа. Това ще покаже, че сте повече от способни да се представите на ниво служител на пълно работно време.

мрежа

Стажът е отлична възможност за изграждане и развитие на вашата професионална мрежа. Връзките, които правите, могат да бъдат ценни за живота на вашата кариера, тъй като те могат да ви помогнат с референции и дори с възможности за работа в бъдеще. Уверете се, че сте разширили усилията си за работа в мрежа освен от вашите преки сътрудници или колеги стажанти. Мрежа с висшето ръководство в и извън екипа ви. Ако има събития от екип или компания, планирайте да ги посетите и да установите връзки с възможно най-много хора.

Задавайте въпроси

Когато работите върху ежедневните си задачи и различни проекти, не забравяйте да задавате въпроси, за да сте сигурни, че сте напълно наясно с какво сте били възложени. Въпросите, които задавате, трябва да бъдат не само за вашата работа, но и за компанията като цяло. Научете за това какво е да работите там и различните видове възможности, които съществуват. Намерете време да говорите, за да говорите с подходящите хора и да им зададете подходящи въпроси, това ще покаже, че се интересувате от постоянна позиция.

Получете отзиви

Чудесен начин да се уверите, че отговаряте на очакванията като стажант е да поискате честа обратна връзка от вашия шеф. Планирането на среща на всеки две седмици, за да се говори за това как се справяте със задачите си, ще ви помогне да се уверите, че сте на правилния път. Планирайте да приложите каквато и да е обратна връзка, която получавате възможно най-бързо, за да покажете, че сте отворени за оспорване и извършване на подобрения.

Поддържаме връзка

След приключване на стажа си, уверете се, че изпращате благодарствени бележки на подходящите хора и планирайте периодично да ги проверявате, за да ги питате за тяхната работа, да ги уведомите как се справяте, както и да се осведомите за възможностите, които могат да съществуват или ще дойдат скоро.

Ето твърдата истина: В края на стажа си, можете да попитате вашата компания дали има възможност да продължите на пълно работно време, но те вероятно ще стигнат до това решение сами. И вие имате най-добрия шанс да вземете това решение, като станете независим член на екипа и покажете ентусиазма си за организацията - направете разбиране на вашите колеги, че искате да сте член на компанията (просто се уверете, че го правите едва доловимо, и не влизайте в ежедневната вика: "НЕ МОГА ДА СЕ СЪМ ЧУЖДИ, КАК ДА МОГА ДА РАБОТИМ ТУК ПЪЛНО ВРЕМЕ.")