Съдържание:
Ако получавате здравна застраховка на работното място, е възможно да загубите работата си и да запазите покритието си. Федералният закон за консолидиран омнибусен бюджет за съгласуване (COBRA) обикновено ви позволява да поддържате политиката си в сила в продължение на 18 месеца, след като вие и вашият работодател сте се разделили. Обикновено всеки план за здравеопазване, предлаган от частни работодатели с най-малко 20 служители, трябва да предложи опцията COBRA. COBRA обикновено струва повече, отколкото сте платили като служител.
Квалифициращо събитие
Имате право да се запишете в COBRA, когато имате това, което Министерството на труда в САЩ нарича квалифициращо събитие. Това включва излизане от работа, уволнение или отрязване на часовете. Ако сте били обхванати от плана на работодателя на вашия съпруг, получаването на развод е квалификационно събитие. Вие не сте квалифицирани, ако сте уволнен за грубо нарушение. Вашият здравен план трябва да ви даде информацията, от която се нуждаете, за да се запишете. Имате 60 дни от квалификационното събитие, за да приложите.
Ползи и разходи
Покритието на COBRA трябва да ви дава същите ползи като служителите, които все още са обхванати от плана на работодателя. Премията е същата, с изключение на 2% допълнително за административни разходи. Въпреки това, преди квалификационното събитие, вашият работодател може да е платил част от тази премия за вас. В COBRA работодателят може да плати част от тази премия. Това може да ви накара да плащате значително повече за покритието, отколкото преди. Ако премиите се увеличат за служителите, след като си тръгнете, разходите ви ще се увеличат.
Загуба на покритие
Има изключения от правилото за 18 месеца. Вашият работодател може да прекрати вашата COBRA рано, ако станете отговарящи на условията за Medicare. Ако компанията спре да предлага здравно покритие, вашата политика ще изчезне с останалата част от плана. Можете също така да загубите застраховката си, ако спрете да плащате премии или да правите нещо, което би струвало на служителя й покритие, като застрахователна измама. Можете да прекратите покритието на COBRA, когато решите. Проверете вашите планови документи за това как да отмените и дали можете да получите възстановени суми.
Алтернативи на COBRA
Може да имате по-евтини алтернативи на COBRA. Ако вашият съпруг е записан в плана на собствения си работодател, загубата на работа предизвиква специален период на записване, който й позволява да ви покрива от политиката. Загубата на редовно покритие на служителите ви позволява също така от 2015 г. да търсите политика в здравноосигурителния пазар на Закона за достъпни грижи. Ако се регистрирате за COBRA, не можете да спрете и да преминете към ACA или съпружески план по-късно - може да се наложи да изчакате изтичането на COBRA.