Работното място е пълно с увещания да бъдеш екипен играч, дори и ако си по-скоро солов акт. Но каквото и да се опровергае, има осезаема полза за повече кадри - всъщност, тя може да се появи на дъното.
Нови изследвания от университета в Стокхолм, Института за бъдещи изследвания и Университета на Южна Каролина задават въпроса, на който никой не може окончателно да отговори: Защо сме безкористни? Учените и мислителите са се интересували от просоциалното поведение завинаги и има всякакви конкуриращи се и допълващи се теории за това защо е станало. Това последно изследване стига до заключението, че е изгодно за нас.
"Резултатът е ясен както в американските, така и в европейските данни," каза съавтор Киммо Ериксон в прессъобщение. "Най-безкористните хора имат най-много деца и умерено безкористните получават най-високите заплати." Важно е да се отбележи, че в този случай да имаш деца или не, това не е морална преценка, а вероятно е сливане на много фактори, включително способността да се осигури икономично.
Разбира се, "егоизмът" е сложна дума с много различни значения за различните хора. Една жена може да бъде наречена егоистична просто за да се грижи за нейното психическо или финансово благополучие, например. Това изследване не е бухалка, която да накара вашите колеги да участват в групови проекти или да ги накарат да поемат повече работа. Това е напомняне, обаче, че приближаването на света с култивирано чувство за щедрост може да се изплати по материални начини и повече.