Съдържание:
Увреждането на работното място може да доведе до иск за обезщетение на работниците, когато застрахователна компания покрива медицинско лечение, както и заплати за загубено време от работа. Делото остава отворено, докато работникът се нуждае от лечение, или има право на обезщетение за загубената заплата. Във всеки един момент работникът и застрахователното дружество могат да уредят делото, което често води до еднократно плащане. Ако работникът, дължащ се на еднократна сума, също събира обезщетение за социално осигуряване, тогава се прилагат правилата за компенсиране на администрацията за социално осигуряване.
Компенсации за социално осигуряване
Съгласно правилата за социално осигуряване, комбинацията от обезщетения за инвалидност за социално осигуряване и обезщетение за обезщетение на работниците не може да надвишава 80 процента от предварителните наранявания на работниците. средни текущи доходи, Това правило има за цел да попречи на работниците да събират близо до или повече от обичайните си заплати, ако трябва да се наранят на работното място. Социалното осигуряване изисква декларация за заплати и обезщетения, ако служител отиде на работното място. Ако комбинираните обезщетения са над границата, проверката за инвалидност ще бъде компенсирана или намалена, за да съответства на ограничението от 80%.
Отместване назад
В някои държави застрахователните компании за компенсиране на работниците ще вземат обратно отместване - една от причините застрахователят на работниците да поиска разрешение за достъп до записите за социално осигуряване за нови ищци. В този случай социалното осигуряване ще плаща пълно увреждане. Въпреки това, федералният закон изисква обратния закон за компенсиране на държавата да е в сила от преди 18 февруари 1981 г. Държавите, които допускат обратни компенсации, могат да приложат собствените си условия. Флорида, например, изисква от застрахователната компания да прекрати компенсирането, след като работникът навърши 62 години, но също така позволява да се компенсира със задна дата за предходните седмици, но това не е било възможно.
Селища
Когато застрахователна компания се съгласи да уреди трудовото дело на работника или служителя, a еднократно уреждане може да плати на работника за бъдещо обезщетение и медицинско лечение. Тези споразумения могат да предизвикат компенсации в бъдещи плащания за увреждания на социалното осигуряване, в зависимост от езика на споразумението. Социалното осигуряване ще използва документа за сетълмент, за да определи как да се разпредели еднократно плащане за бъдещи месеци. Ако плащането е разпределено за по-дълъг период, сумата, която работникът "печели" за всеки месец, ще бъде по-малка и той има по-малък риск да види компенсирането на обезщетението си за инвалидност. Отклоненията се отнасят само за увреждане на социалното осигуряване, което се изплаща до достигане на бенефициента пълна пенсионна възраст, В този момент делото за инвалидност се затваря и агенцията започва да изплаща пенсионни обезщетения.