Съдържание:
Когато става въпрос за пенсионни планове, може да имате дефинирани вноски или план с дефинирани доходи. Ако имате 401k план оферта от вашия работодател, това не е известен като план с дефинирани доходи. Вместо това всъщност използвате план с дефинирани вноски, в който вие и вашият работодател влагате пари в него.
План за дефинирани ползи
План с дефинирани доходи е вид пенсионен план, който се предлага от работодателите като полза за служителите. Този вид план гарантира специфично пенсионно обезщетение за служителите след определен брой години трудов стаж. Този план също се нарича пенсионен план. С този план, имате ниво на сигурност в пенсионирането си, защото то е гарантирано основно от компанията.
Определен план за приноса
Планът с дефинирани вноски е друг вид опция за пенсиониране, до която може да имате достъп. Много работодатели предлагат този вид пенсионен план вместо плана за дефинирани вноски. С този вид план служителят прави принос към плана за собственото си пенсиониране. Работодателят също така има възможност да участва в сметките на своите служители. Тези вноски от работодателя помагат на работодателя с данъчно облекчение и те помагат на служителя с допълнителни пари за пенсиониране.
401k
В 401k е вид план с дефинирани вноски, който може да се използва от служители и от самостоятелно заети работници. С този вид план имате възможност да допринасяте до 16 500 долара годишно от годишния си доход от 2010 г. Този брой нараства до 22 000 долара годишно, след като достигнете 50-годишна възраст. на базата преди подаване. Тогава парите, които печелите от инвестиции в 401k, не се облагат, докато не започнете да взимате пари на възраст от 59 1/2.
Ползи
Едно от предимствата на 401k е, че имате контрол върху това, в което влагате парите си. С плана с дефинирани доходи нямате никакъв контрол върху това кои инвестиции са избрани за вашите пари. С 401k, можете да избирате между акции, облигации, взаимни фондове и други ценни книжа. Друга полза от този вид план е, че може да увеличите пенсионните си обезщетения дори повече от това, което биха могли да бъдат чрез пенсия. Ако инвестициите ви се представят много добре, може да имате много по-удобно пенсиониране.
Недостатъци
Един от недостатъците на 401k е, че той не е гарантиран като план с дефинирани доходи. При плановете с дефинирани доходи компанията гарантира определена сума на пенсионно обезщетение. Дори ако компанията излезе от дейността, пенсията все още е гарантирана от Корпорацията за пенсионни обезщетения. Това е спонсорирано от правителството предприятие, което гарантира пенсионни обезщетения. Друго предимство на плановете с дефинирани доходи е, че ползите могат да бъдат значителни, дори ако работите само за компания за кратко време.