Това е хип полза за много стартиращи компании и наистина звучи прекалено добре, за да е истина: неограничена ваканция. Няма повече да печелите почивка или да ползвате ПТО за срещи и ангажименти! Но си струва да обмислим защо шефовете ви биха предложили такъв привкус. За съжаление, това не е да направите живота ви по-добър.
Рекламодателят Пол Сугетт стига толкова далеч, че го нарича измама. "Трябва всъщност да имаш възможността да отнемеш дни, без да оставиш колегите си в обвързване", пише той в LinkedIn. "Виж рейтингите на Glassdoor за всяка компания, която предлага неограничена ваканция. Ще видиш, че почти винаги се равнява на по-малко почивка, не повече."
Има и други причини да не вярвате на неограничената ваканция извън капризността на вашия ръководител. Сугет изтъква, че в офисите с определени отпуски, работниците обикновено могат да натрупват повече време, колкото по-дълго работят. Това може да се превърне в спечелване на допълнителни пари, ако не приключите с използването на тези дни, независимо дали в края на една фискална или календарна година или когато напускате компанията.
"С неограничена система те плащат за вас, независимо дали сте на работа или не", пише той. - Ерго, те искат да си на работа, защото когато не си там, те няма да се възползват от тези пари.
Офисите с неограничена ваканция също могат да изпитат социален натиск, както от ръководството, така и от други служители, да се въздържат от вземане на почивни дни. Изследванията, публикувани тази седмица, предполагат, че ваканциите могат действително да удължат живота ви. Ако не сте сигурни в политиката си за почивка на работното място, си струва да разберете защо.