Съдържание:
Някои работодатели дават бонуси на своите служители за добре свършената работа, подписването или други цели. Тези плащания подлежат на удържане на федерален данък върху доходите по същия начин, по който редовно планираните плащания подлежат на удържане на данък върху доходите. Работодателите могат да изберат да удържат 25% от бонуса за федерален данък върху дохода или могат да използват по-сложен метод.
стъпка
Добавете сумата на бонуса към размера на редовната компенсация, получена от служителя за текущия период на плащане. Ако служителят няма компенсация за текущия период, добавете бонуса към дохода на предходния период. Например, ако работникът изплаща 4000 долара на месец и му се изплаща бонус от 1000 долара, общата сума ще бъде 5 000 долара.
стъпка
Изчислява се стойността на личните обезщетения, заявени във формуляра W-4 на служителя. Стойността се определя чрез умножаване на стойността на всяка квота за всеки период на плащане с броя на заявените квоти. Например през 2010 г. стойността на всяка месечна помощ се равнява на $ 304.17, така че ако работникът поиска две квоти, ще умножите $ 304.17 с две, за да получите $ 608.34.
стъпка
Извадете стойността на квотите от общия доход. В този пример бихте извадили $ 608.34 от $ 5,000, за да получите $ 4,391.66.
стъпка
Изчислете удържания данък върху доходите за цялата сума с помощта на федералните таблици за удържане на данъци, които се намират в Публикация на вътрешната данъчна служба.
стъпка
Изчислете общия удържан данък върху дохода, ако служителят не е включил бонуса. В този пример бихте изчислили удържания приход само с $ 3,391.66 в доход, който е обект на федерален данък върху доходите, и установете, че ще бъдат задържани 453,67 долара.
стъпка
Извадете резултата от стъпка 5 от резултата от стъпка 4, за да намерите сумата, която ще бъде удържана от вашия бонус. Завършвайки този пример, бихте извадили $ 453.67 от $ 703.67, за да откриете, че $ 250 ще бъдат удържани за федерални данъци.