Съдържание:
- Условия за ползване
- Платени средни стойности и проценти
- Допълнителни изчисления
- Квалифициращи и поддържащи ползи
Осигуряването за безработица е вид обезщетение, предлагано на тези, които губят работата си и се нуждаят от източник на доходи при търсене на друга работа. Повечето видове застраховки за безработица се предлагат от държавите, а като държавни програми те могат да варират значително, особено когато става въпрос за обезщетение. Всяка държава използва собствената си формула, за да реши колко да плаща на лицата, които отговарят на изискванията, въз основа на предишни обезщетения. За щастие, съгласуваността между различните планове позволява на хората да получат добра представа за ситуацията с безработицата.
Условия за ползване
Условията за обезщетения се отнасят до периодите от време, които обезщетенията за безработица отчитат при изчисляване на заплащането. Повечето планове използват седмицата като отправна точка за плащане. Колко служител, натрупан на седмица, контролира безработицата, която те имат право да получават на седмица. Ако служителят е получавал различни ставки на седмица поради комисионни или друг вид променлива компенсация, държавите обикновено изплащат заплатите си, за да създадат седмична сума. Тези седмици са част от 52-седмична година, която планът използва за периода на безработица. Планът може само да позволи на хората да претендират за безработица за половината от тази година, въпреки че възможностите за подновяване могат да бъдат възможни.
Платени средни стойности и проценти
Безработицата не изплаща 100 процента от заплатите, които човекът е получил. Държавните закони обикновено поставят максимален процент на място, често между 70 и 80 процента от заплатата, която човек получава на седмица, но планира фактор други данни, преди да създаде план за плащане, включително колко са спечелили лицата и колко време са били на това време ниво на плащане. Действителният процент на заплащане може да бъде само около 50% от предишните заплати.
Допълнителни изчисления
Други фактори правят изчисленията за безработицата по-сложни. Например, ако лицето дължи издръжка на дете, държавата може да приспадне до 25 процента от сумата на седмичното обезщетение. Ако лицето работи на непълно работно време, докато търси работа на пълно работно време, държавата ще използва изчисление за намаляване на плащанията. Това изчисление обикновено добавя сума от долара към седмичното обезщетение (от $ 5 до $ 20), след което отнема процент от седмичния доход, направен в работата на непълно работно време (70 до 80%) и изважда процента от новия седмичен размер на помощта, за да се намали плащането на обезщетение.
Квалифициращи и поддържащи ползи
Повечето държави изискват лицата да подават искове на всеки една или две седмици, които показват, че все още търсят работа. Хората трябва активно да търсят работа и трябва да приемат всяко предложение за работа, което е подходящо за техните умения. Може да се наложи да се регистрират в бюрата по труда, за да покажат, че се опитват да си намерят работа. Някои видове загуба на работни места, като например прекратяване поради измама или неправомерно поведение, не са допустими за какъвто и да е вид обезщетение за безработица.