Съдържание:
Ако работите за обществен или работодател с нестопанска цел, може да имате достъп до план 403 (b). Този план 403 (b) ви позволява да вложите пари за пенсиониране на база отсрочени данъци. Парите, които инвестирате в план от 403 (b), намаляват облагаемия Ви доход и това от своя страна означава, че плащате по-малко текущи данъци, докато спестявате за пенсиониране. Службата за вътрешни приходи предоставя щедри лимити за вноски за планове 403 (b), но ограничава размера на работниците.
Ограничения на работодателя
Някои работодатели ограничават процента на доходите, които техните работници могат да допринесат за плана на дружеството 403 (b). Това означава, че сумата, която можете да допринесете за плана, може да бъде по-малка от границите, определени от данъчните служби. Например, ако вашата заплата е 30 000 долара годишно и вашият работодател ограничава вноските на служителите до 30 процента от вашата заплата, най-много, което можете да оставите, е 9 000 долара.
Ограничение на редовния принос
Ограниченията за вноски за планове 403 (б) се променят от време на време и винаги е добра идея да проверите тези граници, преди да планирате стратегията си за участие за следващата година. За 2010 г. работниците могат да дадат до 16 500 долара на своите планове, ако са 49 и по-млади. Работници на възраст 50 години и по-възрастни могат да допринесат за допълнителни средства в рамките на догонващата разпоредба.
Вноски за догонване
По-възрастните работници с малко финансови активи са изложени на особен риск от лошо пенсиониране, така че IRS е установила догонващата разпоредба, за да позволи на работниците на 50 и повече години да отделят допълнителни пари за златните си години. За 2010 г. тези по-възрастни работници могат да отделят допълнителни 5 500 долара в своите 403 (б) планове за общ лимит на вноските от 22 000 долара.
Множество работни места
Ако работите на повече от едно работно място и двата случая предлагат план от 403 (b), общият размер на вноските от всички тези работни места не може да надвишава сегашния лимит, определен от IRS. Например, ако през 2010 г. сте работили за един работодател и сте допринесли за 9000 долара за вашите 403 (б) и след това променени работни места, най-много, което може да допринесете за новата си работа, ще бъде $ 7,500, ако приемем, че сте 49 или по-млад и нямате право на улова. принос. Ще трябва да следите вашите вноски за всеки план, тъй като различните администратори нямат начин да знаят колко вече сте допринесли за плана на друг работодател за 403 (b).