Съдържание:
- Видове санкции за хранителни марки
- Заетост и обучение за печат на храни (FSE & T) & TANF
- Доброволно напускане или намаляване на работното време
- Дължини и излекуване на санкциите
Програмата за подпомагане на допълнителната храна (SNAP) осигурява месечно плащане на приемливи семейства и физически лица за закупуване на храна. Тази федерална програма разпределя безвъзмездни средства на държави, които администрират и изпълняват насоките за допустимост, прилагане, разпределение и санкции. Участниците трябва да отговарят на редица изисквания да продължат да получават добавката и да получат санкция или санкция за неспазване. Санкцията води до загуба на обезщетения за определен период и няколко ситуации водят до санкция.
Видове санкции за хранителни марки
Кандидатите трябва да отговарят на редица стандарти, за да получават обезщетения по SNAP. Изискванията към програмата за заетостта и обучението на хранителните марки (FSE & T), изискванията за обучение по TANF и доброволното отказване или намаляване на работното време могат да доведат до наказание, според Министерството на земеделието на САЩ. Санкциите варират по дължина и тежест и всяка държава има право на преценка по отношение на тежестта на окончателната санкция.
Заетост и обучение за печат на храни (FSE & T) & TANF
FSE & T изисква от кандидатите и получателите да се регистрират за работа чрез определен орган към момента на подаване на заявлението. Освен това, кандидатите трябва да участват в програма за развитие на работната сила или обучение за заетост и да приемат подходяща работа, когато се предлагат.
Изискванията варират в зависимост от състава и състоянието на домакинството. Например, от безработен кандидат с деца може да се изисква да участва 40 часа седмично в одобрена програма. Програмата може да изисква честна посещаемост на клас и работа и документирано търсене на работа. От друга страна, кандидат, който присъства на одобрена професионална програма, може да трябва да представя документирано търсене на работа на седмична база и доказателство за часовете на участие.
Доброволно напускане или намаляване на работното време
Кандидатите, които доброволно прекратяват своята работа без основателна причина, подлежат на санкция или прекратяване на програмата. Това правило важи и ако лицето се откаже или намали работното време 60 дни преди заявлението за помощ, съгласно Административния кодекс на Охайо. Лицата, които напуснат длъжност за подходяща или съпоставима работа, не са засегнати от правилото.
Дължини и излекуване на санкциите
Периодите на санкция са един месец за първата санкция, три месеца за втората санкция и шест месеца за третата санкция. Някои държави, като Западна Вирджиния и Кънектикът, могат да дисквалифицират постоянно получателя след третата санкция. По време на санкционния период получателят вече не получава обезщетения.
Дадено лице може да "излекува" санкцията, като спазва изискванията на програмата или подаде ново заявление, ако бъде отменено. Санкцията може също да бъде отменена, ако получателят стане освободен от изискванията. Например, ако получателят стане освободен от изискванията за работа, санкцията се отменя.