Данъчният ден не е единственото нещо, което ни накара да преминем през миналогодишните финанси. Вторник отбелязва Деня на равното заплащане, денят, в който жените най-накрая са спечелили еквивалента на мъжете си до 31 декември. Новината става още по-лоша: само ако сте бяла жена без дете.
Разликата в заплащането за всички нейни скептици е реална. Жените правят средно 80 цента за мъжки долар. Разбийте я по-нататък от състезанието, а април е едва средната точка за някои. Според MomsRising.org, много жени с цвят няма да се изравнят с белите мъже до ноември.
Не сте сигурни кога точно са всичките дати на #EqualPayDay? Ето един календар за цялата година - денят, в който различните групи жени най-накрая правят толкова, колкото сравними бели мъже от 2017 г. Научете повече на адрес http://t.co/PSxjd2nU3o pic.twitter.com/o28k0NgRQx
- IWPR (@IWPResearch) 9 април 2018 г.
Една жена може да загуби над 430 000 долара заплата през целия си живот, благодарение на неравностойното заплащане и възможностите. Разликата в заплащането означава, че жените имат по-трудно време за изплащане на студентски заеми и спестяване за пенсиониране. Дори в държави, където разликата в заплащането сякаш се затваря, жените все още не надминават 90% от заплатите на мъжете.
Неравенството е това, което е, това не засяга само жените. Черните жени са склонни да правят повече от испански мъже, които са склонни да правят повече от испанските жени, но индианските мъже все още правят повече от всички тях и по-малко от чернокожите. И ако се опитвате да включите всички азиатски американци и тихоокеански острови в една категория, забравете го.
Публикация, споделена от Mona Chalabi (@monachalabi) на
Работниците заслужават еднакво заплащане за еднакъв труд и ако сте в състояние да промените институцията си към по-добро, погледнете в нея. Дали това е в рамките на процеса на назначаване и наемане или просто плаща на вашите свободни работници справедлива цена, професионалният живот е пълен с възможности да даде на всеки справедлив шейк.