Съдържание:
Правилната подготовка за пенсиониране отнема години, ако не и десетилетия, като се уверите, че плащате необходимите кредити в системата за социално осигуряване, както и да отделите достатъчно допълнителни пенсионни спестявания, за да подкрепите нуждите си от пенсионния бюджет. Много инвеститори биха искали да се пенсионират по-рано, отколкото по-късно, а ако имате финансови средства, можете да се пенсионирате на всяка възраст.
Администрация за социална сигурност
За някои, получаването на пенсиониране се отнася до получаване на обезщетения за социално осигуряване. Всъщност 96 процента от работниците в САЩ са обхванати от социалното осигуряване. Трябва да имате поне 40 кредита с 10 години работа, за да получите право на обезщетения. Най-ранната възраст за получаване на пенсионни обезщетения за социално осигуряване е 62 години, но трябва да изчакате, докато навършите 67 години, за да получите пълно пенсионно обезщетение.
Пенсионен доход
Пенсионните обезщетения се определят от вашия работодател. Вашите обезщетения могат да бъдат намалени в зависимост от това колко години сте работили за тази компания. Повечето пенсии се изплащат от 55 години, въпреки че ползата е намалена. Получавате пълния размер на обезщетението на 65 години. Тези, които работят в публичния сектор, могат да получат социалноосигурителни обезщетения, намалени с размера на пенсиите.
Квалифицирани пенсионни планове
Квалифицираните пенсионни планове като IRAs и 401 (k) са допълнителни източници на пенсионни доходи с данъчни облекчения. Но IRS очаква от вас да държат пари в тези сметки до възраст 59 1/2. Ранните дистрибуции се наказват с 10% плюс добавената към дохода. Има начин за достъп до тези планове без наказание и ранно пенсиониране с постоянен доход. Като използвате IRS Code 72 (t), можете да вземете последователен поток от доходи на всяка възраст, стига да го вземате в редовни суми и редовни времеви рамки за период от поне пет години.
403Б Съображения
Служителите на организации с нестопанска цел, които имат спонсориран от работодателя 403b, могат да се пенсионират на 55 години без наказание. Подобно на 401 (к) плановете, плановете 403b натрупват средства на базата на данъци чрез намаляване на заплатите и вноски от работодателите. Докато служителите напуснат организацията след 50-годишна възраст и поддържат 403b с администратора на плана, IRS позволява дистрибуциите да започнат на 55-годишна възраст.